国家也不要求为其缴纳社保费用。但,为防范风险,单位还是应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平日益提高,劳动者退休后仍能胜任很多岗位,特别 外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]2号)第5条规定,用人单位聘用外国人的,须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可 ...
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公运出租车分公司认为刘某不符合其公司化经营出租车驾驶员的招聘条件,未聘用刘某为其公司以签订劳动合同来明确双方权利义务关系的出租车驾驶员。 2006 出租车分公司的劳动关系成立;2、确认市公运出租车分公司单方面终止劳动(承包)合同协议无效。2006年1月13日,重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以刘某的申诉 ...
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,认定工伤的前提条件是受伤害的劳动者与用人单位之间存在劳动关系。挂靠车主聘用的司机在车辆营运中伤亡与挂靠单位之间是否必然形成事实劳动关系,最高人民法院 判决;维持石河子市社保局所作的工伤认定决定。 评析 挂靠单位与挂靠车辆的车主协议约定车辆的所有权属于车主,车主以挂靠单位的名义从事运营活动,车主每年向 ...
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承担公司筹办事务。 第八十条 股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务。 第七十七条 股份有限公司 进行表决时,应当允许会计师事务所陈述意见。 第一百七十一条公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计 ...
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刘X康出具的收条一份,收到周X达样窗材料费3200元。 7.原告聘用人员王X华出差南京花费1665元。 8.1999年4月1日王X华以 也不予认可。 经审理查明:1999年3月1日,原、被告订立企业租赁经营协议[合约(99)001003],合同约定,由原告租赁被告,租赁期自1999年3月1日至2002 ...
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直接向人民法院起诉。具体分析如下:一、本案所涉及的A和B之间签订的保密协议并非双方所签订的劳动合同的一个组成部分。而是一个既以劳动合同为前提,本身 向人民法院提起诉讼。”第七条一款还规定:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权归属协议或者技术秘密协议中,与对本单位技术权益和经济效益有重要影响的有关行政管理 ...
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管理部门调任或录用,吴X采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同,所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员,所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、退休 的全部资产为1058670元。经调解,双方当事人于1995年3月16日自愿达成协议:由重庆市X中医院给付肖X、瞿X、周X80万元;由重庆市X中医院承担 ...
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支付经济补偿。 典型案例 非全日制用工 不需买失业险 案例: 林某是南宁某城区环卫站聘用的一名垃圾收运工,根据双方签订的协议书,林某的工作性质为计件钟点工, 了南宁市西乡塘区人民法院。 西乡塘区法院审理认为,根据环卫站与林某之间的协议约定,林某是计件钟点工,她每天的工作时间是4个小时,环卫站录用林某 ...
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询问笔录及火灾现场勘验笔录所作出的事故认定。从事故认定书可以看出:第一、张XX聘用临时工李XX进行无电焊证作业,没有尽到合理审查义务,聘请了一个无任何电焊资质 没有第一时间报警,被告对事故的发生存在重大过错。被告张XX否认是其聘请的李XX,并出具一份协议,以此抗辩,因李XX及余XX未出庭,加之协议本身 ...
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【案情】 李某退休后被原企业某机械公司返聘,双方签订了《临时劳动协议》。2010年8月,李某右手被机器切伤,司法鉴定结论为:右手丧失功能, 劳动合同法》的相关规定,十六周岁以上有劳动能力的公民都有劳动权,并未禁止用人单位聘用达到法定退休年龄的人员工作,也没有禁止超过法定退休年龄的人享有劳动权,法律未削 ...
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