为改善生产经营状况而辞退成批人员。企业经济性裁员制度在本质上属于劳动合同的无过错性单方预告解除。企业经济性裁员制度是劳动法中的一个十分重要的制度,也是 公布裁减人员方案,与被裁减人员办理除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。这些立法从实体方面和程序方面对企业 ...
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骨折,需要住院进行治疗。2008年12月17日,李子车出院,医生给他出具了诊断证明书,并建议他休息两周。其后李子车一直未到单位上班。 李子车说:我明明是 的15万余元的索赔额度,其中包括:李子车在某水泥公司工作近两年未签劳动合同,对方须支付工资两倍赔偿;李子车因工伤须获得的医疗就业补助金、精神损失费、 ...
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或者要求降低抚养费的案件也逐渐增多。法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入,但是实践中存在劳动合同造假,故意隐瞒收入的情况,此时需要结合缴纳的 原定数额;是否有其他正当理由应当增加。 离婚协议中包括子女抚养在内的条款与解除婚姻关系等条款不可割裂。当事人之所以同意离婚,通常系综合考虑包括子女抚养、 ...
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1 0月8日入职上海市浦东区某木制品加工厂,职务为生产工,双方没有签订书面的劳动合同,上海市浦东区某木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资 责任。因此,本会对申诉入圭张的入职时间、工作岗位、工资待遇,解除劳动关系等说法予以采信。三、劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的,在 ...
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单位提供事业单位法人登记证复印件; (二)组织机构代码证复印件; (三)劳动合同或临时用工协议复印件; (四)已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 机构缴纳后,由社会保险经办机构负责发放;五级至十级工伤职工,由单位解除劳动关系,按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五 ...
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【案情概要】曹某于2005年9月23日进入某电子公司工作,双方签订劳动合同。2005年10月20日,曹某在工作中受伤,2006年5月24日,经该市 2009年9月7日,某电子公司出具《辞职证明书》,称曹某于2005年9月进入本公司,现因个人原因提出离职,双方劳动关系解除。离职后,曹某申请仲裁,要求某 ...
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的差额部分。【案情概要】曹某于2005年9月23日进入某电子公司工作,双方签订劳动合同。2005年10月20日,曹某在工作中受伤,2006年5月24日,经 年9月7日,某电子公司出具《辞职证明书》,称曹某于2005年9月进入本公司,现因个人原因提出离职,双方劳动关系解除。离职后,曹某申请仲裁,要求某 ...
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工程师,与该公司签订了期限为2009年1月1日至2011年12月31日的劳动合同。2010年6月,陈某在出差过程中出现精神症状疾病,回到单位后请休 抑郁症伴发精神分裂症等症状。2011年6月,陈某所在信息科技发展有限公司提出与江某解除劳动关系。2011年7月5日,陈某之父向当地人力资源和社会保障局提交 ...
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组织机构代码证、函件、负责人身份证明书。证明原告的主体适格。2、工商局信息查询单。证明被告的主体适格。3、物业管理服务合同及附件。证明原告将花园小区 14的真实性有待确定,只是个复印件,我公司帮他们做了清洁,我们工人提供了劳动,不用移交,我们公司没有义务移交给原告;对证据15的真实性无异议,2012年 ...
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相一审法院提交了由中国人民保险公司上海市分公司出具的《担保函》。同日,一审法院作出解除扣押船舶的命令。原审被告惠隆分公司及惠隆公司认为原审原告申请法院扣押“凯斯林” 元。再查,广东省澄海市新溪镇西南村民委员会出具的证明书证明:死者谢建昭的妻子谢祥卿长期生病,无劳动能力;儿子谢锐鑫、女儿谢燕云为在读学生 ...
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