及时作为，但原告并未及时行使权利，应属于自己对权利的处分。本案原告请求的是被告对于原告的工伤申请作出认定，而非对被告是否及时作为进行请求，且原告在提起 行为，则不受限制。若作出维持对以上具体行政行为的判决后，则行政机关在情况发生变化后，根本无法改变原来作出的有瑕疵的具体行政行为。另外，人民法院对于被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-145726.html -了解详情
，经妻子陈永英申请，德州市劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定认定程国良属于因工死亡。2005年8月31日，德州宏图建筑工程 与所诉具体行政行为之间根本不具备法律上利害关系的情况下，为了扩大对当事人诉权的保护，也作为行政诉讼案件予以立案审理。这种做法是是不妥当的，不仅达不到保护合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-530949.html -了解详情
郎女士参加的马术训练是活动中既定安排的部分，而并非其自行参加的活动，应属于《工伤保险条例》中规定的因工外出期间，因工作原因受伤的情形。 【法律风险提示 ，但是现在已经不是马克思的时代，我们不能苛责对工作的形式无法选择的劳动者。这种在普通人看来不是工作的工作，但对职工来说也是高风险的，户外体验式训练带有 ...
//www.110.com/ziliao/article-132209.html -了解详情
。劳动争议仲裁委以其请求不属于劳动争议仲裁范围为由，决定不予受理。张某遂诉至法院，诉如前请。争议焦点：单位未足额参保致工伤待遇损失是否需承担责任本案审理过程 平均工资，且可以一年一缴。若劳动者在该缴费年度内工资水平未发生变化，这种缴费方法不会存在问题，但一旦劳动者的工资水平提高，则会产生社保缴费不足的 ...
//www.110.com/ziliao/article-678714.html -了解详情
的出差伙食补助标准确定为15元/天，为 1095元；营养费根据原告的伤残情况本院酌定为住院期间15元/天，为 1095元。残疾赔偿金与被扶养人生活费均 地反映当事人的实际损失，因此很难衡量当事人是否获得了额外收益。笔者同意第二种观点。从立法属性看，工伤保险实质上属于社会保险，我国现行相关法律并未禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-141081.html -了解详情
社会保险；四、 试用期随意辞退劳动者；五、 试用期工资随意设定。下面，针对以上5种情况逐一进行分析，希望能对用人单位和劳动者充分认识试用期这一法律概念，规范用人单位 是试用期，等试用了以后再签也不迟，不试用怎么知道劳动者是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情
虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。案例 安全的责任，应以游客安全第一为宗旨，依诚实信用原则并结合当时的具体情况对是否调整行程作出正确判断。导游不顾客观存在的危险，坚持带游客冒险游玩，致游客 ...
//www.110.com/ziliao/article-830724.html -了解详情
虽然基于同一损害事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。劳动者具有工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人的双重主体身份，有权获得双重赔偿。 案例 安全的责任，应以游客安全第一为宗旨，依诚实信用原则并结合当时的具体情况对是否调整行程作出正确判断。导游不顾客观存在的危险，坚持带游客冒险游玩，致游客 ...
//www.110.com/ziliao/article-826209.html -了解详情
就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2014年9月1日出了工伤,那你 就行。2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了 ...
//www.110.com/ziliao/article-512781.html -了解详情
了其工伤认定申请。北京市朝阳区人力资源和社会保障局根据查明情况，认为侯某的伤害符合《工伤保险条例》第14条第5项的规定，即因工外出期间，由于工作 公司这一行为无疑属于《劳动合同法》明文禁止的违法解除劳动合同的行为，某公司的人力资源和法务工作无疑存在极大误区或者漏洞。某公司如果坚持这种错误做法，将要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务