代理律师，参与该案的仲裁【2017厦湖劳仲案237号】。当事人系在下班期间发生交通事故，并且被认定为不需要承担责任，故被认定为工伤。交通事故案件 调解数额97000元。 14、况某安诉厦门环岛某海鲜大酒楼有限公司劳动争议（拖欠工资、违法解除劳动合同）案件仲裁【2013厦思劳仲案121号】阶段的代理律师 ...
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日，陈先生入职A公司，双方未签订劳动合同。陈先生每月税前工资为6500元（税后为5950元）。在职期间，A公司分别支付陈先生2008年4 规定，判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元，拖欠工资经济补偿金2648.42元；违法解除劳动合同赔偿金6633.34元；报销款1814.08 ...
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请求：1、支付不签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额48000元；2、确认解除劳动合同违法；3、支付违法解除劳动合同赔偿金80000元； 4、支付拖欠的 合同义务的原因， 2015年12月，被告通知与原告解除劳动合同。在工作期间，原告一直未曾享受过法定的年休假待遇，且被告一直安排原告休息日加班，但拒绝 ...
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支付2011年10月16日至11月6日工资7333元；三、驳回上诉人的其他诉讼请求。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 中上诉人并没有证据证明其所研发的产品符合合同的上述约定，因此，上诉人主张被上诉人违约，违法解除劳动合同与事实不符，对其要求被上诉人支付的违约金、赔偿金 ...
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日，陈先生入职A公司，双方未签订劳动合同。陈先生每月税前工资为6500元（税后为5950元）。在职期间，A公司分别支付陈先生2008年4 规定，判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元，拖欠工资经济补偿金2648.42元；违法解除劳动合同赔偿金6633.34元；报销款1814.08 ...
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。张X在工作期间，单位存在不支付加班费、不足额缴纳社会保险、不缴纳住房公积金等情况。故起诉，请求依法判令：一、并案被告支付违法解除劳动合同赔偿金124678元 七、并案被告支付2008年1月至12月未依法签订无固定期限书面劳动合同双倍工资45720元。八、并案被告支付2009年1月至12月未依法签订无 ...
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发放工资，但领取现金工资部分时，公司并未向员工交付工资条或者工资发放凭证。2012年11月，李小姐在病休期间，收到了公司以快递方式寄出的《解除劳动合同通知书》。随后，李小姐委托律师代理此案，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等请求。 公司注册地的劳动人事争议仲裁 ...
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年8月1日-2013年8月31日期间的）。 （2）请求依法裁决被申诉人依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规向申诉人支付拖欠工资（含加班工资）的赔偿金（2300+43990）×0.25=11572.5元。 （3）请求依法裁决被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金2458 ...
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合同的事实清楚，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金； 2、关于少支付加班费问题：申请人陈述，申请人在职期间，申请人每月工作26天，每天平时上班10小时，双休 生效之日起三日内支付申请人违法解除劳动合同赔偿金37176元，2010年1月1日至2012年2月1日未休年休假工资1112.65元,2012年2月 ...
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年3月入职被申请人处，有签订劳动合同，有购买社会保险，工资以银行转账方式发放，要签收工资条。原告在职期间，每月工作26天，平时也有加班 劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、 违法解除劳动合同的赔偿金人民币总计167400元； 2、 支付未休年休假工资总计人民币总计44685元。 案情分析： 张利群律师 ...
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