日至2020年5月xxx日期间休息日加班工资38,500元;5.违法解除劳动合同赔偿金7,608元。该仲裁委员会对王某某的请求作出不予受理通知书。王 ,523.24元。因XX美发店于2021年1月xxx日注销工商登记,按照法律相关规定,XX美发店作为个体工商户经营期间的债务,在其注销后应由其经营者即 ...
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(六)项规定的解除劳动合同的法定情形,故此辞退理由亦不成立。因此,X公司辞退盛某某的行为缺乏依据,应当支付盛某某违法解除劳动合同赔偿金。 综上所述,X 适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的行为。 根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用人单位解除或终止劳动合同应有法律依据,严格遵守法定事由。《劳动 ...
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申请,违反法律规定。 范某某上诉请求:1、撤销一审判决第一项,维持一审判决第二、三项。2、改判托肯公司向范某某支付违法解除劳动合同赔偿金145141元。 合同将因客观情况发生重大变化而无法继续履行。根据《劳动合同法》的相关规定,公司将与范某某就变更劳动合同进行协商,公司可以提供以下选择:1、公司提供新 ...
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于7月31日前与祝文华老师办理物品交接手续后,到中心办公室办理相关手续”;4、《解除劳动合同证明》,内容为“兹证明刘X书自2002年10月入职我单位, 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告刘X书违法解除劳动合同的赔偿金十四万零五百五十一元九 ...
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请于7月31日前与祝文华老师办理物品交接手续后,到中心办公室办理相关手续”;4、《解除劳动合同证明》,内容为“兹证明贾X琨自2000年3月入职我单位, 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定,判决如下:一、原告北京二外教育信息咨询中心无需支付被告贾X琨违法解除劳动合同的赔偿金十五万三千五百七十六元 ...
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以劳动者违反让划育规定为由解除与劳动者劳动合同的,劳动者要求用人咩位支付违法解除劳动合同的赔偿金,予以支持。但劳动合同、集体合同、用人单位规章制度另有 工伤保险条例》处理;未被认定为工伤的,人民法院应告知其按照人身损害赔偿相关规定进行处理,如其坚持主张工伤保险待遇的,判决驳回其诉讼请求。 14.因生产 ...
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对她作假打分的同一个行为进行重复处理,违反法律规定,遂向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月,仲裁委作出裁决: 行为,按照公司相关规定即日予以开除。”随后,汪皓阳被退回所属的劳务派遣公司。同年10月12日,劳务派遣公司向汪皓阳发出解除劳动合同通知,声明 ...
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对她作假打分的同一个行为进行重复处理,违反法律规定,遂向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金44万元。2016年5月,仲裁委作出裁决:对 行为,按照公司相关规定即日予以开除。随后,汪皓阳被退回所属的劳务派遣公司。同年10月12日,劳务派遣公司向汪皓阳发出解除劳动合同通知,声明 ...
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后不再续签。2010年10月,丁某离开公司,后诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院认为,丁某系公司工会主席,任期至2010年12月28日, 的劳动合同期限截止至2010年9月30日,但根据《工会法》的规定,丁某的劳动合同期限自动延长至工会任职期间届满。因此公司在2010年9月通知丁某自 ...
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。 三、被告的行为属于单方面解除合同的行为,根据相关法律、法规的规定,被告应向原告支付因被告违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币180003.20元;失业 元,合计207600.20元。并为原告办理档案和社会保险转移手续。 综上所述,被告违法免除原告总经理、且在2个月的时间内并没有给原告安排任何工作岗位 ...
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