工资的75% 四、一次性工伤保险长期待遇（未买工伤保险农村户口劳动者或建筑领域农民工，与伤残津贴不能共存）：本人工资×190个月《安徽省劳动和社会保障厅 薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 七、住院护理费：3787×80%×住院月数①安徽省 ...
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工负伤，原告应依法按照《工伤保险条例》的规定支付给被告工伤保险待遇的相关费用。 1、有关工资基数问题，被告已经提供劳动关系期间交通银行的工资明细表， 一次性伤残就业补助金为8个月本人工资，一次性伤残补助金为8个月本人工资，因此，被告九级伤残合计工伤保险待遇为32个月×3650元/月＝116800元。 ...
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款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 这些情形不属于工伤《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四 2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》还规定，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人单位存在劳动关系、并享受由用人单位按月发给伤残 ...
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于本判决生效之日起十五内支付徐昌宁一次性伤残补助金77000元、一次性工伤医疗补助金84000元、一次性工伤就业补助金84000元、停工留薪期工资28000元； 与宁夏昶喆建筑工程有限公司成立事实上的劳动关系，宁夏昶喆建筑工程有限公司应当承担徐昌宁因工伤产生的相关工伤保险待遇的赔偿责任。徐昌宁主张的 ...
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，表面上原、被告双方达成协议时，原告已经知道工伤认定结果和劳动功能障碍程度，原告应该对自己能够享受的工伤保险待遇有一定的预期，其自愿和被告达成赔偿协议后 基础上作出的真实意思的表示；该协议中被告所指向原告支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助均由工伤保险基金所支付，而其列明的所谓原告放弃的其他待遇内容 ...
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天10元70％）、停工留薪工资6342元（9513128个月）、一次性伤残补助金9513元（12个月）、一次性工伤医疗补助金9513元（12个月）、 职工，2004年7月，被上诉人在为车辆厂提供劳动过程中受伤，被认定为工伤。由于合力车辆厂在与被上诉人工伤保险待遇纠纷一案中，混同使用摩托车厂企业名称， ...
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被寿光市人力资源和社会保障局认定为工伤，其应享受各项工伤保险待遇,原告未给被告缴纳社会保险,故该工伤保险待遇应由原告支付，其中一次性伤残补助金29004.3元（3222.7元/月 款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民 ...
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争议仲裁委员会提出请求，要求A公司赔偿其停工留薪期间工资福利待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。劳动争议仲裁委员会裁决：A公司承担停工留薪期间待遇 工伤职工在获得第三人的民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。二、在法理方面1.原告是否起诉第三人侵权赔偿 ...
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;对于王XXX提出的要求银行支付一次性伤残补助金的申诉请求没有予以支持。三、律师说法劳动者因工负伤，理应享受工伤保险待遇，这是劳动法律法规赋予劳动者的权利 经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益 ...
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、二次手术费的请求，不予支持；4.对刘XXXX要求XXXX不锈钢公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、评残费的请求，因该部分费用属 原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，XXXX不锈钢公司已为 ...
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