年4月24日，申请人在工作过程中被砸伤右脚掌，后被认定为工伤，并被鉴定为九几伤残。被申清人与第三人应当对申请人造成的 、自本裁决书生效之起15日内，被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金29748元、一次性伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动 ...
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28690元[5313元／月×60%×9个月】、一次性伤残就业补助金25502元[5313元／月×60%×8个月]、一次性工伤医疗补助金6375元[5313元／月×60%×2个月]等三 请求，于法有据，本会予以支持。综上所述，为维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》第三十四条、第三十七条及《广东省 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《 发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支 ...
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住院伙食费、护理费、伤残鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计233161.7元；2、本案诉讼费用由被告承担 及鉴定委员会鉴定为五级伤残。被告在原告单位工作期间，原告没有为被告办理工伤保险手续。被告停工留薪期为9个月。被告向登封市劳动争议仲裁委员会 ...
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年8月2日解除；2.机械公司支付孙某某一次性伤残补助金20681.54元、一次性工伤医疗补助金29617.5元、一次性伤残就业补助金77005.5元、住院伙食补助费945元、 十五元、鉴定费三百元，共计十三万零五百一十元。【律师解读】根据《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“经劳动保障行政部门认定为 ...
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期工资1484元； 三、被诉人支付申诉人医疗期间合理交通费300元，劳动能力鉴定费300元； 四、被诉人支付申诉人一次性伤残补助金14840元，一次性工伤医疗补助金19408元，一次性伤残就业补助金43668元； 五、本案仲裁费420元，由被诉人承担。此项费用申诉人已付，被诉人承担部分连同本案裁决案 ...
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，这里需要阐述如下问题： 首先、法律适用：（1）由于被告没有给原告购买工伤保险，使原告丧失了按月领取该项费用的机会，因此，参照《最高人民法院 残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的……一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，……三级伤残的计发十三个月……”。 （ ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决 ...
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其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 应由社会保险经办机构予以发放。现请求法院依法判决我公司对吕某不承担工伤赔偿责任。 被告吕某辩称，仲裁委的裁决是正确的，现请求法院依法判决 ...
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； 4、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金：6000元/月7个月=42000元； 5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金：6000元/月1个月=6000 治疗，诊断为：左中环指末部分缺失。经人力资源和社会保障局认定为工伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为拾级，停工留薪 ...
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