销售有限公司、宜宾五粮液股份有限公司诉四川老作坊酒厂、宁海县昌盛食品有限公司商标侵权及不正当竞争纠纷案件；新力唱片（香港）有限公司与苏州市西部餐饮娱乐有限公司侵权著作权纠纷案 含有原告商标“梦特娇”的企业名称，包装袋的装潢与原告也相近似，构成不正当竞争。上海梅蒸、香港梅蒸、常熟豪特霸在主观上有共同侵权 ...
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。通过客户名单进行业务往来，能够使电子公司获得现实的或潜在的经济利益和市场竞争的优势，因此，认定电子公司的客户名单具有实用性和价值性是毋庸置疑的。同时， 的大众化电子产品，客户本身处于一种不稳定的状态。由于行业竞争激烈，电子公司没有也不可能与其客户签订为其销售价格保密的协议，客户为了获得更优惠的价格和 ...
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因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密，符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的期限内（通常不超过三年）不在有竞争关系的企业 由是近代民法的核心思想，绝对尊重当事人的“合意”，法律对合同的内容和形式几乎不加限制。资本主义进入“垄断资本主义”阶段后，随着新的社会和法律现象的出现尤其是 ...
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。通过客户名单进行业务往来，能够使电子公司获得现实的或潜在的经济利益和市场竞争的优势，因此，认定电子公司的客户名单具有实用性和价值性是毋庸置疑的。同时， 的大众化电子产品，客户本身处于一种不稳定的状态。由于行业竞争激烈，电子公司没有也不可能与其客户签订为其销售价格保密的协议，客户为了获得更优惠的价格和 ...
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因而“竞业禁止”的协议形式有利于保护企业的商业秘密，符合国际惯例且并不违反我国的法律。 离职后合理的期限内（通常不超过三年）不在有竞争关系的企业 由是近代民法的核心思想，绝对尊重当事人的“合意”，法律对合同的内容和形式几乎不加限制。资本主义进入“垄断资本主义”阶段后，随着新的社会和法律现象的出现尤其是 ...
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。通过客户名单进行业务往来，能够使电子公司获得现实的或潜在的经济利益和市场竞争的优势，因此，认定电子公司的客户名单具有实用性和价值性是毋庸置疑的。同时， 的大众化电子产品，客户本身处于一种不稳定的状态。由于行业竞争激烈，电子公司没有也不可能与其客户签订为其销售价格保密的协议，客户为了获得更优惠的价格和 ...
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范围、内容、期限和补偿金等方面都做了明确规定，力求在保护用人单位商业秘密不受侵害和保障劳动者的基本生存权利之间找到一个平衡点。 近年来，实务中不少用人单位 明确合理，企业HR可以采取列举的方式明确限制员工就业的竞争对手名单。 3. 即便企业事先与员工签订了竞业限制协议，当员工离职时，企业HR也应就竞业 ...
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、企业简史，了解企业在本行业、本系统中所处的地位、作用、服务对象和竞争对手，了解企业的业务情况和可能涉及到的法律问题，掌握有关的法律规定，以便使用 ，尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。 (4)对于快要超过诉讼时效期的债权，要尽快起诉，对于不能起诉的关系客户，要用书面形式要求还款 ...
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为该人员是否实际接触或是知悉或其有权限接触到企业的相关商业秘密。 竞业限制协议签订的时间，法律也并未作出明确要求，一般企业会选择在员工在任职期间签署。 反不正当竞争法》与上海市人大常委会在去年修订通过的《上海市反不正当竞争条例》来保护自身的合法权益。前者就侵犯商业秘密的民事与行政责任均作出了补偿。民事 ...
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内不得从事与企业有竞争关系的职业。《劳动合同法》第23条第2款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。其一，企业违反约定不支付经济补偿，员工履行了竞业限制义务的，可以主张企业支付履约补偿；其二， ...
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