用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位 诚信公司赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间，其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
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法律适用问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十三条第一款“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位……的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位发生争议的， ...
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的范畴我国《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《工伤保险条例》亦规定各类企业、有雇工的 、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。童工患普通疾病或者非因工受伤， ...
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均由诚信公司支付。2004年12月1日经句容市公安局鉴定，巫巧林的伤残程度属十级伤残。2004年8月9日诚信公司出具证明一份给巫巧林，证明 ，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当 ...
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，笔者对此持不同看法。1.从法律规定看，社会保险争议属于劳动争议范畴。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确将因社会保险引发的争议纳入该法调整范围。《 基数计算刘某的伤残补助金。此种情形下，双环公司给刘某造成的工伤待遇损失无法通过行政途径补救，且损失数额是确定的。根据前述审查标准，该争议符合受 ...
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行政诉讼，西安铁路运输法院采纳了律师代理意见，即根据《中华人民共和国社会保险法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等规定，由于第三人 中级人民法院民事判决书（2017）陕01民终1063号【亮点】交通事故与工伤（伤残九级）待遇兼得；一审判决补差，二审改判兼得。【案情概要】2012 ...
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没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经 。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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没有签，他的要求能否得到支持呢? 员工拒绝签订劳动合同的，公司如何处理? 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条之规定，自用工之日起一个月内，经 。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...
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第二种意见认为，虽然对方当事人无异议，但是龚某系未成年人，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，经释明后，龚某拒绝重做时，对该标准不予认定， ，主要理由如下：对方虽然在庭审中对龚某的伤残鉴定标准无异议，其自由处分不符合法律规定。因为根据《中华人民共和国民事诉讼法》第13条第2款规定“当事人有权 ...
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委托代理人刘献，男，系洛阳XXXX有限公司职工。原告申XX与被告洛阳XXXXXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 月30日前付清当年伤残津贴。五、驳回原告申XX其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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