[案情] 原告：科龙公司。 被告：奚某。 被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司 企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源的合理配置，符合市场经济的发展规律，但是另一方面，人员流动过程中又经常会 ...
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，由于没有有效证据证明毛师傅与郑州拓普精密带钢有限公司之间的劳动关系，郑州市人力资源和社会保障局工伤认定办公室没有受理工伤认定申请。 从工伤认定办公室回来，朱 细节，看能否找出新的证据。功夫不负有心人，拓普公司曾为毛师傅在中国太平洋人寿保险股份有限公司郑州支公司投过一份人身意外伤害保险，于是朱律师与毛 ...
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王某签字确认的、以深圳B公司名义为王某及其姐夫向某等19人向中国平安购买团体保险的团体保险申请书复印件。但何带勇律师向原深圳市劳动和社会保障 原深圳市劳动和社会保障局的工伤认定。 福田区人民法院采纳A公司的意见，判决撤销深圳市人力资源和社会保障局的工伤认定。 王某不服，向深圳市中级人民法院提出上诉，但 ...
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续签无固定期劳动合同可否调岗调薪 日期：2010-11-04 中国妇女报 近段时间以来，本报接到的劳动争议咨询日益增多，其中一个比较集中的问题是无固定 刺激得了这种病，公司应成立调查组进行调查并承担相关责任。” 来电的是某公司人力资源干部，她想知道：公司有没有义务进行调查？公司是否有责任承担所有医疗 ...
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《合同法》。违反《合同法》必须承担违约责任；其二，银行为了办理提前还贷要占用人力资源，造成整个银行贷款计划被打乱，使银行中长期预期收益受到影响。 第二种意见义 行为，银行收取违约金作为处罚无法律依据。 张先生与县建行签订借款合同，适用中国的法律，而不适用国际惯例，即双方的约定条款中并没有对提前还款作出 ...
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抚养费400元至儿子年满十八周岁为止。 经法院调查，2007年6月张先生就职于某人力资源公司，至当年12月与该公司解除劳动合同，失业在家。今年2月，张先生又 元生活费，表明其有相应的支付能力。张先生现无相关证据证明其没有能力继续承担原有抚育费，故法院作出上述判决。（来源：中国法院网） 惠蕙 陆晓晴 ...
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[案情] 原告：科龙公司。 被告：奚某。 被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司 企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源的合理配置，符合市场经济的发展规律，但是另一方面，人员流动过程中又经常会 ...
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[案情] 原告：科龙公司。 被告：奚某。 被告奚某系中国人民解放军空军电讯工程学院退休教授，原告科龙公司于1997年12月聘请奚某为该公司 企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。人员流动一方面促进了人力资源的合理配置，符合市场经济的发展规律，但是另一方面，人员流动过程中又经常会 ...
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进行不正当的诉讼,以期通过诉讼纠缠法院或对方当事人，从而造成不必要的人力和财力及司法资源浪费的的行为。其特征有三：(1)滥用民事诉权行为是行为人出于 心理状态，它通常以行为人的不法行为表现出来。[张新宝著：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第133页。]民法基本理论上存在故意和过失 ...
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实施人力客运三轮车经营权许可，目的在于规范人力客运三轮车经营秩序。人力客运三轮车是涉及到公共利益的公共资源配置方式，设定一定的期限是必要的。客观上，四川省交通厅制定的 办理户口登记的理由是我女儿姓名北雁云依四字，取自四首著名的中国古典诗词，寓意父母对女儿的美好祝愿。此理由仅凭个人喜好愿望并创设姓氏， ...
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