认为,关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资,XXX在柏同公司工作,受柏同公司制度管理,所从事的销售 业务属于柏同公司业务组成部分,柏同公司按月 签订劳动合同的双倍工资,一审法院 不予支持。据此,一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解 仲裁法》第六条、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》( 劳社 ...
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工资,为此劳动争议仲裁委员会裁决造价管理站给付万太会二倍工资18788元(1708元×11个月),符合法律的规定,予以支持。万太会在造价管理站工作期间未休年 合同的期间,造价管理站无需向万太会支付双倍工资。但,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一 ...
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的规定,义务教育的教学制度、教学内容、课程设置和教科书审订,应当由国务院教育行政主管部门确定。国家教委制定的《全国中小学教材审定委员会章程》规定,教科书的 ,法律禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。用工单位对劳动者的劳动、工作情况作出的评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。用工单位对劳动者作出不 ...
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劳动关系的和谐稳定,我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们,供工作中使用。情况特殊的行业或企业 愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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委员会办案规则》第十一条规定:仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后,应对下列事项进行审查: (六 条可知劳动争议仲裁时效可以中断。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 更是对此问题给与了明确的规定。第二十七条规定:劳动 ...
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为河北某某科技电力自动化设备有限公司保定分公司。劳动合同到期后,申诉人一直在被诉人处工作,被诉人一直没有和申诉人签订劳动合同。2006年4月3日,被诉人通知申诉人, 经调解无效,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省工资支付规定》第9条、第28条、《劳动争议仲裁委员会办案 ...
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的合资合同及附件、上海港务局给国资局请求确认的函、国资局的确认通知、国家计划委员会对请示的批复、外经贸部对原告的合资合同及章程的批准件,以证明原告在合资 价,但因调解不成,该价格也失去了存在的基础。惟原告提供的上海市科技咨询服务中心航海分中心出具的关于J103桥吊价值的评估报告,虽然是中国人民保险公司 ...
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的合资合同及附件、上海港务局给国资局请求确认的函、国资局的确认通知、国家计划委员会对请示的批复、外经贸部对原告的合资合同及章程的批准件,以证明原告在合资 价,但因调解不成,该价格也失去了存在的基础。惟原告提供的上海市科技咨询服务中心航海分中心出具的关于J103桥吊价值的评估报告,虽然是中国人民保险公司 ...
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作用,检察官在检察长的领导下开展工作(第四条、第七条) 具体规定:人民检察院办理刑事案件,由检察官、检察长、检察委员会在各自职权范围内对办案事项 认罪并且愿意积极赔偿损失,但由于被害方赔偿请求明显不合理,未能达成和解或者调解协议的,一般不影响对犯罪嫌疑人从宽处理。对于符合当事人和解程序适用条件的公诉 ...
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为35小时。根据?中华人民共和国劳动法?第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。申请人的工作时间是符-合法律规定 工资的周期为2009年1月10日至2009年l2月9目。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条的规定:“劳动争议申情伸裁的时效期同为一年。 ...
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