与执行的问题，而利行公司虽然是一家在马来西亚注册的公司，但在国内已经委托了代理人，其参加中国法院诉讼也不存在什么障碍，因此利行公司认为在国内 经济的不断发展，国际社会尊重和鼓励当事人选择仲裁方式解决国际经济纠纷，各国也纷纷通过立法对选择此种方式解决纠纷的独立性和排他性给予了高度的司法保护，只有在仲裁 ...
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（二）关于案件定性问题 首先应当明确案件定性的依据是什么：一般而言，案件定性应根据当事人的诉讼请求，而不是纵观全案所涉及的主要内容。本案中，原告的 依据来取得该笔款项，由此导致原告经济上的损失。所以笔者认为此案定性为不当得利没有错误。 关于本案能否定性为人身损害赔偿纠纷，笔者认为不妥，理由同上。但是 ...
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和安排交接乳胶、收取成品手套等行为中所发生的纠纷，可依法另行诉讼。化工公司在反驳状中提出判令齐鲁公司赔偿经济损失6万元的请求，没有提交相关事实、法律依据 处理等均不应予以考虑。上诉人亦无权对0058号合同所涉交易的有关情形发表什么意见，上诉人的这些意见与本案亦没有任何关系。请求驳回齐鲁公司的上诉。本院 ...
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被起诉了，收到12368的通知短信了，别慌张，大部分欠款的经济纠纷在法院裁定的时候都是属于民事纠纷，庭前法院也会做庭前调解的。 但是现在法院对于很多 对于那些逾期时间越长、金额越高的欠款人，平台起诉的概率越大。当然，具体什么时候会起诉，我们下面会说。如果你逾期时间来到3个月，即便明天你收到12368 ...
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有很多的打工人在网络上找别人询问劳务纠纷等方面的事，但是很多人都不知道该怎么办才能维权，并且不清楚这个维权在什么情况下才能达成。如今我们就来解释一下 或者调岗，如果还是不能胜任这个工作才能够辞退对方，但是也是要支付经济赔偿金的。 2.公司没有年假是违法的。《职工带薪年假休假条例》里规定：工作110年 ...
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给你，在法律上才算正式辞退了你。而这个问题，往往是很多劳动者所忽略的。不少公司为了躲避辞退的经济补偿，会用口头通知辞退这一招，不懂的劳动者就 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效 ...
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作为经济补偿，所以公司终止劳动关系应当支付小杨5500元的经济补偿金，同时二倍工资差额和加班费也是应当支付的。 员工不愿意续签合同，也要支付二倍工资吗 无固定期限劳动合同，这个时候员工拒绝补签合同企业也不能终止劳动关系。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； ...
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犯罪行为出发，应当认为，继承人不丧失继承权。例如，在一起案件中，范某因家庭经济纠纷，酒后对其母徐某实施了伤害行为，致其轻伤，被法院认定为故意杀人 》第1141条对此作出了明确规定。但是，认定继承人是否缺乏劳动能力又没有生活来源的标准时是什么时候？对此，《民法典继承编司法解释（一）》第25条第2款明确了 ...
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注意如下事项： 1.武汉劳动案中由于高管的工资标准历来是一个争议的焦点，同时工资标准又是确定赔偿金或者经济补偿金的一个重要环节，因此，建议高管一定要与 电子邮件，必要时应当办理公证等证据固化手续； 5.武汉劳动案中遇到重大劳动争议纠纷时，建议多咨询专业的律师朋友，不要过于自信地自己去处理案件，毕竟律师 ...
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境外订立遗嘱，继承人如何继承等 下面我们就来一起聊聊涉外继承的那些事儿 01 什么是涉外继承？ 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第五百 转移等相关事项。 （2）诉讼继承 若华侨或外国人因继承中国境内遗产发生纠纷，可通过人民法院诉讼予以解决。关于管辖法院，我国《民事诉讼法》第三十三 ...
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