认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该 办法》第十九条的规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人 ...
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认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该 办法》第十九条的规定，工伤认定是一种依申请的行政行为，对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但当事人 ...
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已超过工伤认定申请时效，遂于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫巧林的申诉不符合受理条件，未予受理。2005年3月24日巫巧林向法院起诉，要求句容市诚信空调器销售有限责任 ...
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。之后，化妆品商行支付给小XXXX1376元工资。2016年11月17日，小XXXX以要求化妆品商行支付拖欠工资等为由申请仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出《不予受理通知书》。二、法院的判决结果郑州市二七区法院经审理，判决被告柳XXXX向原告小XXXX支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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无法律依据，退一步说，即使准许其变更被告，其也未按法律规定在收到不予受理通知书15日内对被告提起诉讼，人民法院应依法驳回其起诉，以体现法律的尊严及权威性。 说，未休年休假工资的诉讼时效为一年，原告于2014年7月17日申请劳动仲裁，2013年7月17日之前的年休假工资这一诉讼请求也早已超过了诉讼时效。 ...
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的时效，自然无法予以工伤认定了。于是，我从叶先生与单位签订的工伤处理协议入手，先去申请仲裁，后仲裁委作出了不予受理通知书。随后，我到法院去立案，要求按照单位继续履行该协议并按照伤残鉴定的结果支付伤残补助金。尽管已经过了一年的工伤认定时效，但是凭借该协议，叶先生 ...
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求和我们和解结案。而劣势是意味着我们需要付出很多精力、时间成本，且有可能深圳市仲裁委会看到工伤认定及鉴定是增城劳动局作出的而推搪到增城劳动局。 最后，权衡利弊，我们决定到深圳起诉。 2010年12月31日，深圳市仲裁院终于出具受理通知书，让我放下了心口大石，接下来就是等待开庭时间了。2011年 ...
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日，原告李某申请仲裁，弋阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告在工伤事故发生时签订了一次性了结的补偿协议，并且被告已经履行了支付义务为由，向原告李某发出不予受理通知书。为此，原告向法院提起诉讼，要求被告支付其假肢费用194976元。 分歧意见 此案工伤职工在申请工伤认定前 ...
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公司与张阿芳协商解除劳动合同，结清张阿芳劳动报酬3929.20元。 2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张阿芳不服，提起诉讼。 一审判决：达到法定退休年龄后仍 ...
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，公司与张阿芳协商解除劳动合同，结清张阿芳劳动报酬3929.20元。2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张阿芳不服，提起诉讼。一审判决：达到法定退休年龄后仍建立 ...
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