拒绝劳动者继续上班也不同意支付给劳动者赔偿金，那么劳动者可以选择司法途径解决该问题，申请劳动仲裁进行维权。如果用工单位认为您不符合录用条件、严重违反公司规章制度、不 实践中，不管是私人老板还是企业单位，要想开除员工的，都必须要满足《劳动合同法》中规定的情形才可以，不然该行为就属于违法的，那么此时就要 ...
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处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院 可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果 ...
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分红股持有者享有与股东同等分红权。 后双方发生劳动争议，B员工申请仲裁，其中一项仲裁请求为：要求A公司支付当年应分而未分的年度管理分红 隶属关系特征的社会关系。公司副总收入体系2015虽表明有管理分红,但原告未提交被告企业及股东作出分割股权红利决议,股东大会作出审议通过公司的利润分配方案,原告主张股权 ...
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月18日，小李的丈夫小孙向当地人力资源社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请，要求将小李的交通事故死亡认定为因工死亡。7月3日，当地人力资源社会保障局 为工伤。小李因为私事请假外出并没有不当，但在工作期间请假外出看病的行为并不是企业的工作安排。小李离开单位去医院路途的时间和路线是非常明确的，目的也是清晰 ...
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。岗位是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向仲裁委员会申请仲裁，称其于2006年7月进入某市机械 律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践，对各类企业的法律事务维护和风险控制拥有扎实的 ...
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某通过以前的同事介绍来到甘忠良律师的事务所咨询工伤赔偿事宜。李某，贵州人，系宁波鄞州某紧固件有限公司的员工。2012年11月17日，李某在工作时 的律师团队为李某收集材料、书写仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年4月27日，鄞州区劳动仲裁委作出仲裁裁决，裁决企业支付给李 ...
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，但继续入保，一旦劳动者在一年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终 中承认签订过劳动合同，且枫桥公司一直为刘洪志缴纳社会保险，刘洪志在枫桥公司任会计职务，公司的印章、劳动合同、员工名册均有刘洪志保管。因此刘 ...
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劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督，并 委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。[案情分析] 根据我国《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作 ...
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行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有权监督，并 委员会向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求棉纺集团补缴拖欠的社会保险费。 [案情分析] 根据我国《劳动法》第33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作 ...
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被送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系，矿业 承包后在发包人的工程作业只能视为发包人的员工，该员工为完成承包工作而招用的劳动者应为发包人的员工，据此，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与 ...
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