军的行为触犯了《湖南省电力公司农电营销管理十条“红线”》第八条，《耒阳市农电服务公司员工奖惩办法》营销服务中故意损害企业利益的行为界定第（一）条、 。用人单位可以因此单方解除劳动合同，且不需要向劳动者支付经济补偿。以上就是对“劳动者存在过失，用人单位能否单方解除劳动合同”相关问题的解答。如您还有什么不 ...
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阻碍部分员工享受退休养老待遇，这起案件很典型，是对“老有所养”的一次挑战。律师说，档案内容与公民切身利益息息相关。在1992年颁布的《企业职工档案管理 关于视同缴费年限的认定。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的 ...
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的高温津贴的发放更会牵动众多职工的心。从过去的情况看，在一些企业，职工的这项权益并没有真正兑现。去年夏季，上海市劳动保障咨询电话“12333”每天 事项以及在司法实践中法院对于高温津贴发放这一问题的态度。 根据《防暑降温措施管理办法》之规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不 ...
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如中途离职取消干股分红发放的资格。为了完善领导人金牌考核的激励性，树立标杆榜样管理，获得年度金牌的领导人可以一次性领取年终干股分红。” 2012年8月11日被告出具 是对干股分红设定了限制离职条件，体现了用人单位对员工忠诚度的激励。原告在明知干股分红分两次发放，中途离职将取消干股分红发放的资格的情况下 ...
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看哪里有银行，客户办理起来往来比较方便。 （2）土地房产信息 可以通过与客户员工的聊天询问土地和厂房是自有还是租赁，也可以直接上当地的国土局或房产局查询 清查，以找回被执人非法转让和隐匿的财产，追究公司高管、股东违法侵害公司利益的刑事法律责任。 来源： 企业法律风险管理实战沙龙 作者：周贵长 律师 ...
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有限公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 近年来，职工或不满意企业管理、或跳槽不辞而别时有发生，用人单位对离职职工不闻不问，职工也不找用人单位，劳动者与用人单位 并不当然终止，劳动关系的终结需基于法定事由和法定程序，实践中，有的员工返回工作单位要求履行劳动合同，所以仅凭职工不辞而别单一行为，既不能据此 ...
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上海汽车电器总厂是涉案地球牌文字加图案注册商标的所有权人，其转制后的企业即原告上海霍山汽车电器有限公司（简称霍山公司）先后获得了涉案商标的使用权及维权 的普通许可使用人，经过商标权人的授权，有权提起诉讼。依据《产品防伪监督管理办法》规定，第一被告、第二被告均负有查验委托人证明材料的义务，而委托人持有 ...
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上 海汽车电器总厂是涉案地球牌文字加图案注册商标的所有权人，其转制后的企业即原告上海霍山汽车电器有限公司（简称霍山公司）先后获得了涉案商标的使用 权及 的普通许可使用人，经过商标权人的授权，有权提起诉讼。依据《产品防伪监督管理办法》规定，第一被 告、第二被告均负有查验委托人证明材料的义务，而委托人 ...
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级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业精神，创造性的开展工作，规范管理公司人事工作，降低用工风险。早在2011年7月18日，上海总部法务就对张 成员的利益。所以，作为劳动者应当树立与企业是一个共同体的观念，忠于职守，这既是对自己负责、也是对企业和其他员工负责。案例九、发包人与个人承包经营者 ...
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第二阶段《股权激励实施程序及管理制度》、《管理机构设置草案》 《实施程序》详细规定不同股权激励办法下的行权方法及过程，员工与企业之间的互动程序，如， 的律师指导实施。第五阶段 （实施后进行）方案调整 根据实施情况的反馈，适时对前期方案进行适当调整。任何体系的建立都不可能是一锤定音，调整是正常必经阶段， ...
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