五、用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者主张未签劳动合同的二倍工资，是否有仲裁时效？ 用人单位没有与劳动者签订劳动合同，有些劳动者因为尚在职，暂时没有申请 劳动合同的证明，方可与其签订劳动合同，录用该员工。 （4）是否存在潜在疾病 实践中，很多企业在招聘员工时，很少要求员工提供身体状况的证明，也不 ...
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收集药品不良反应，对不良反应应当详细记录、评价、调查和处理，及时采取措施控制可能存在的风险，并按照要求向药品监督管理部门报告。第二百七十一条应当建立操作 第一节原则第三百零六条质量管理部门应当定期组织对企业进行自检，监控本规范的实施情况，评估企业是否符合本规范要求，并提出必要的纠正和预防措施。 第二 ...
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，这只是造纸一厂根据自身情况所作的民事行为，至于是否破产，还需法院通过审理才能确定。《企业破产法（试行）》第三条第二款规定，有下列情形之一 是因为处于平等地位的公民、法人或其他组织对人身权、财产权发生争议而引发的，必然存在着利害冲突的双方当事人。当事人之间的对立关系构成了民事诉讼的基本结构。当事人是 ...
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您不按规定人为登报开除职工，不按国家有关规定按时缴纳职工的社会保险金，存在着违约的可能。并导致近期多次职工群体性上访，严重影响我区的经济发展环境 恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还的责任，首先应当分析双方约定的内容 ...
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），实质上是虚假的，建邦公司与开票单位无实际货物交易，实际货物交易存在于宁波江东鸿鹄贸易有限公司与开票单位之间，只不过该公司经理李鸿定与被告人邵某 的法律后果同样也不应有变化。因此，被承包的企业实施的犯罪行为，是否按单位犯罪处理，首先要取决于该企业是否属于《最高人民法院关于审理单位犯罪案件具体应用法律 ...
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运营事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任”的规定，本案侵权行为的归责原则应适用无过错责任原则。关于本案是否存在侵害人免责事由，我国 其实铁路法第58条“因铁路行车事故及其他铁路运营事故造成人身伤亡的，铁路运输企业应当承担赔偿责任”的规定实际上就是民法通则123条的从事高速运输工具对周围环境 ...
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管理局依法实施行政行为时产生的一种公文书证，而非具体行政行为本身；就出口企业是否收到涉案货款的待证事实而言，根据国家有关核销规定，已核销的“出口收汇核销单” 核销的。但由于第一份证据作为申明人的进口商未出庭质证，其又同案件的结果存在某种利害关系，可能影响该申明内容的真实性。第二份证据未有相应的三笔案外 ...
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主体及其服务的来源产生混淆或者混淆的可能，也要看两被告实施该行为主观上是否存在故意。从本案分析： 首先，两被告的行为有可能导致消费者对双方当事人提供服务 中彩影江宁分公司采取登记并使用与南京雪中彩影公司在先注册商标相同的字号和企业名称的方法，从事同样的婚纱摄影经营活动，主观上具有明显攀附的故意，客观上 ...
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某某某公司认为有误，应当通过二审程序维护自身合法权利，但某某某公司作为国有大型企业，在收到判决后并未上诉，表明某某某公司已经认可一审判决，二审法院应当对某 及在欠款确认书上签字的行为能够代表洪源公司。 而是否构成表见代理是考查行为人在订立合同过程中是否存在表见行为，相对人在交易完成以后才知道或应当知道 ...
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所涉法律关系，各方当事人的责任承担及原告损失等问题分析如下： 一、关于本案是否存在触电人身损害责任与提供劳务者受害责任法律关系的竞合问题。《中华人民 部分赔偿责任符合法律规定。 根据《中华人民共和国电力法》第十九条规定，电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任 ...
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