公司因韦小宝发生家庭纠纷，对韦小宝作出暂停飞行的处理决定，属于企业管理自主权，亦符合社会公共安全需要，不属于用人单位未按劳动合同约定提供 要求航空公司及时出具安保评价以及将其航空人员健康记录簿、体检合格证、飞行技术履历档案、飞行经历记录本、驾驶员飞行记录簿、飞行员执照关系、空勤登记证等同时办理转移。 ...
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的强制性规定问题，弘仁公司认为，其入股的专利独占许可使用权已经大连高新技术产业园区管理委员会审核批准，合法有效。三、关于工美公司对赔偿数额提出异议的问题。（ （四）根据工美公司一审向法院提供的盖有大连工商局档案资料印章的关于弘仁公司委托公正会计所为其关联企业验资的情况如下：1、（2002）5-190号 ...
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申请书和相关批准材料，以证明市工商局核发的《企业营业执照》手续齐全。”同日，市工商局作出登记回执；6月6日作出延期答复告知书，决定将答复期限自2016年 申请公开的政府信息载于商务中心区公司设立登记档案。其中属于《身份证法》等法律法规规定不予公开的部分及内部管理信息的部分，依法不予公开；属于商业秘密、 ...
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以自己为法定代表人的名为XXXXXX公司的自然人独资企业存在偷税漏税情况而受此影响。根据XXXXXX工商分局的档案资料，2014年7月18日，他人盗用原告 名称预先核准通知书；（八）公司住所证明；（九）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。本案中，XXXXXX工商分局2014年7月18日收到的 ...
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条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法设立的 ...
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，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但工资关系迁至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司 由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家 ...
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，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但工资关系迁至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司 由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家 ...
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，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍存留在工程局，但工资关系迁至装饰公司。后装饰公司分配徐某到装饰公司 由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不是国家 ...
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其他劳动者则无需作此证明。作者单位 浙江省温岭市人民法院四、人事工作者的责任承担和企业谨慎经营义务本案终审判决中，认定上诉人未能举证证明被上诉人存在拒签劳动合同 接触、借阅、修改自己的人事档案，多数单位特别是国有企业的组织人事部门人员的档案材料是专门由上级单位或者其他部门负责管理的。管理学的通说认为， ...
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李娜出庭作证，并提交了该公司购买“天下先商标代理管理系统”的合同、付款凭证以及载有该公司档案人员岗位职责和档案室守则的书面材料。 为证明DMZY公司 JCXT公司的收费标准，并结合客户名单在商标代理业务中的重要性、商标代理企业一般的利润率等因素酌情确定经济损失的支持数额。对于JCXT公司主张的律师费， ...
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