承包经营。现张某已过应退休的年龄，要求食品站为其办理退休手续并按月给付一定数额退休金。食品站认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的 形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定， ...
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的性质，用人单位与劳动者自行约定减轻或者免除用人单位缴纳社会保险条款费的因违反我国法律法规的强制性规定，应认定该条款无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力， 与两个或两个以上用人单位建立劳动关系的情形越来越多，特别是国有企业改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的情况 ...
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份额。 二、关于上述房屋性质的答辩。周某系退休职工。1966年周某与同为一部的职工秦某杰结婚，依据单位房屋分配安置制度，婚后分得一间房，面积为 。实务中便有承租人去世，其继承人与企业达成一致后可以变更承租人的社会习惯，《民法典》第十条规定：处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是 ...
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技术改革需要，老林被返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方 ，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。因此，刘某不能依据劳动法、劳动合同法等法律主张经济补偿金。四、“家政服务员”徐某经私人介绍，到王家担任“家政服务员”。 ...
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改革需要，老林被返聘成为技术总监。此后，老林以企业未向其支付平日延时加班工资、未安排其职工带薪年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方 ，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。因此，刘某不能依据劳动法、劳动合同法等法律主张经济补偿金。4 “家政服务员”案例：徐某经私人介绍，到王家担任“家政服务员” ...
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汉族，北京市人，退休职工 犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工 董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一机床公司(集体所有制企业)。曾在该 成为影响定性的主要因素。但我们的司法实践或者司法解释往往具有“伦理情结”，常常超法律、法规行使自由裁量权和司法解释权。 刑罚的正当性理由指国家为什么拥有惩罚犯罪 ...
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男，汉族，北京市人，退休职工犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工董丙(系董甲之子、董乙之弟)承包一机床公司(集体所有制企业)。曾在该公司工作 暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。所以，在董甲等人均已达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的情况下，应认定构成抢劫罪。本案之所以发生认识上的分歧， ...
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男，汉族，北京市人，退休职工犯罪嫌疑人董乙，男，汉族，北京市人，下岗职工董丙（系董甲之子、董乙之弟）承包一机床公司（集体所有制企业）。曾在该 实施暴力劫走财物，明显具有占有他人财物的目的。所以，在董甲等人均已达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的情况下，应认定构成抢劫罪。本案之所以发生认识上的分歧，笔者 ...
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过错,不应当承担赔偿责任。 对于借用人何勇与驾驶人廖孔武之间的法律关系,原告与被告廖孔武认为何勇、廖孔武之间构成雇佣关系,被告何 发生后桂阳交警大队委托鉴定机构进行的年龄,故对该项请求不予支持。 2、丧葬费24262.50元[48525元（2014年湖南职工年平均工资）÷2],原告请求赔偿24150元 ...
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，供仲裁庭参考并采纳。 一、办案双方当事人符合法律、法规对用人单位和劳动者主体资格要求。 本案申请人是一名普通公民，年龄在16--60岁之间，不属于非法用工及童工情形，也不属于退休养老范围，是具有劳动权利能力或劳动行为能力的劳动者。被声请人是依法批准成立的企业法人，依据我国《劳动法》第二条之规定 ...
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