对用人单位、劳动者给出几个提示：（一）对用人单位的提示1.规章制度的目的是构筑和谐稳定的劳动关系，充分挖掘员工的创造性与归属感，实现公司利益最大化。其 需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的 ...
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3月14号向荆楚学校提交了辞职申请书，并在4月15日办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书中注明其辞职原因是工作在周末无法安排自己的时间。 但侯毅未有相关证据证实其岗位性质，而武汉市巨人大学城教育培训有限责任公司已为侯毅缴纳社会保险，侯毅对此事实予以承认。武汉市巨人大学城教育培训责任有限公司是一家与 ...
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日入职被申请人，职位：叉车维修。双方未签订书面劳动合同，已经办理养老、医疗、工伤等社会保险。在职期间每月上班26天，每天工作8小时，银行转账形式发放工资 应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。申请人在公司工作已满一年，但被申请人并没有安排申请人休年假。因此，依法被申请人应当支付未休年假 ...
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鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。7、社会保险约定。有的企业以不办社保 争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在 ...
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硕系某单位的所有人，而王硕也认可石茵的社会保险由其所有的公司负责缴纳，因此可以认定遗嘱见证人石茵系该公司的员工且和王硕之间存在法律意义上的利害关系，由其 。 因王五没有遗嘱，被继承人左建文提供的代书遗嘱没有法律效力，因此诉争的房屋应当依照法定继承办理，即由被继承人左建文、王五的法定继承人继承，各占一半 ...
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某食品公司，担任设计员一职，月薪五千左右。公司为其按照北京最低的标准办理了社会保险，但双方一直未签订劳动合同。2010年3月1日，黄某与公司因为提成 了工作，我发了工资，为什么还要再给你一倍工资呢？这不是不劳而获吗？一些法律工作者如律师，法官也认为，用人单位因为没有依法与劳动者签订劳动合同这一违法行为 ...
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补助金、一次性抚恤金应按何种标准计算问题。根据《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面 ； 3、本案承担民事责任的主体。黄某军承包经营未办理营业执照不具有用工主体资格，招用员工从事主营业务，属非法用工行为，应承担相应的法律责任，因此 ...
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要求辽宁某科技股份有限公司为秦某及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。但是辽宁某科技股份有限公司并没有依法向秦某支付被克扣的 元/月，双方还约定了其他内容。辽宁某科技股份有限公司开始为秦某缴纳社会保险。辽宁某科技股份有限公司通过建设银行支付劳动合同约定的工资，通过农业银行辽宁某 ...
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东（中医院南*米）。法定代表人：吴建，总经理。委托诉讼代理人：徐某伟，该公司员工。原告李某与被告天津市置家某某房地产经纪有限公司（以下简称置家公司） 本市户籍居民在本市范围内购买住房的，需提供在本市3年内连续缴纳2年以上社会保险或者个人所得税证明等。原告不符合该意见规定的在本市购房条件。2017年4月 ...
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B，女，1986年生，汉族，公司员工，住南京市雨花台区。原告A与被告B离婚纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告A 该笔债务。上述事实有双方当事人的陈述、双方的公积金及住房补贴明细、个人社会保险参保证明、银行卡明细、南京管理有限公司的股权证及委托投资章程、房屋所有权证、土地证、 ...
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