未遵守合同约定，自行离职，单位不应给予补偿。 嘉定区仲裁委认为：A公司从上海市嘉定区搬迁到上海市奉贤区，客观来说搬迁距离比较远，对于居住在嘉定的员工工作 等等。若变更工作地点并不对劳动者产生较大不利影响，且劳动合同中已经有所约定工作场所的适当变更，劳动者应当服从；但如果工作地点的变更已经严重影响劳动者 ...
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手续。1997年5月5日，李农、李柯、李威与海贵公司达成离职协议书，约定李农等人离开公司并转让其在公司的全部股份，协议还对双方的交接工作及股份转让等内容作了约定 李农、李柯、何威、李慰、郑海宾五人原系公司掌握商业秘密的员工，并与公司签订了聘用合同，有保守公司商业秘密和竞业禁止的义务。而李农、李柯、何威 ...
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被告计算机上的，但没有提供证据证明。 三、法院审理深圳市中级人民法院认为，原告WD公司所有的四套软件技术没有公开为社会公众或同行业者知悉，具有一定的实用性和市场 将影响其生计。如当事人未约定竞业禁止情况下，无限期地禁止离职的员工使用其在任职期间所知悉的客户名单，往往会严重影响离职员工的生计。对于此情况 ...
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入职××公司处，从事文员工作，双方签订了劳动合同，合同约定殷某某每月工资3500元，每月5日以银行转帐方式支付上月工资，劳动合同期限从2009年6月5 上述离职证明书，并已办理相关的工资交接和结清所有的工资福利。"××公司主张系殷某某请求离职，提交了公司员工吴少若与殷某某的通话录音，录音中涉及离职原因 ...
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声称财会公司提供的邮箱系内部局域网邮箱，该邮箱自己曾使用过，在自己离职后公司完全可以对邮箱内容进行修改。四、法院裁判认定责任法院认为，首先诉讼双方陈述证实了 忠诚地履行职责的默示义务，但其却故意毁损、隐匿客户会计凭证，违反了合同约定的上述默示义务。《工资支付暂行规定》第十六条也规定“因劳动者本人原因给 ...
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赵某武依法购买所得，而非通过借名买房的法律关系取得。 所谓借名买房，是指当事人约定一方以他人名义购买房屋，并将房屋登记在他人名下，借名人实际取得房屋权益的合同。结合 ，涉案房屋实际归赵某文所有。周某晶则称，赵某武是B公司的员工，其并不是代B公司或者赵某文持有涉案房屋，不存在借名买房关系，而是赵某武通过 ...
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，具有劳动关系预约合同的性质，对作出约定的原、被告均具有法律约束力。原告基于对被告的信赖，按照被告的要求与上一家用人单位办理离职手续，但被告最终未与原告订立 下称公司）担任行政人事文员，月工资3500元。同年6月，公司解雇林某，理由是林某在《新员工入职申请表》中所填写的婚姻状况为“未婚”，而林某实为 ...
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进入一家网络公司，并签订了3个月的试用期劳动合同，其中约定若李某在此期间离职，需向公司支付2000元的违约金。7月底，李某通过朋友的介绍到另一网络 自己可能要另谋高就。但话音刚落，领导却拿出了合同，指明了“员工在试用期内跳槽，需要向公司支付2000元违约金”的条款，还说：“白纸黑字写得清楚，还有李某的 ...
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多集中在工资、经济补偿金或经济赔偿金方面。而现实生活中，有些用人单位为了逼迫员工自动离职采取随意调岗、在家待岗的方式，每月按照最低工资标准向 报警，常州市武进区公安局新城派出所接处警工作登记显示，“李建云因讨要工资与公司管理人员唐玲发生纠纷...”.2014年10月13日，被申请人向申请人发出主要内容 ...
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仲裁正是依据上述规定和原则认定：张某、李某在与A公司建立劳动关系时，虽已签订了保密合同，并约定他们自离职之日起半年内均不得到其他与A公司有竞争性的单位 某，A公司未与其签订过保密合同，所制订的保密制度，其范围仅仅是对公司的员工，在石某与A公司解除劳动关系后，该制度对石某已不再具有约束力，A公司依此制度 ...
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