公司解散条件 -案例分析搜索

史上最全的60个合同法律风险点

人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。 30、按照规定程序解决分歧公司的投资者之间产生分歧十分正常，建议您遵循公司章程规定的程序解决争议。召开股东劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。 43、明确界定录用条件企业在试用期内对劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把 ...

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企业经营法律风险防范全攻略

，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要结束营业。请您务必注意按期履行投资者的清算义务。怠劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示 ...

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企业防范经营法律风险的六十项提示

，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要结束营业。请您务必注意按期履行投资者的清算义务。怠劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示 ...

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离婚时公司股权分割的若干问题探讨

公司法律层面的规定排除诸如国有企业等特殊形态公司的特定条件，对于一般情况下，转让公司股权首先要遵循《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）。现行增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程。（5）表决权：《公司法 ...

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劳动合同终止的条件及限制情形

1、确认2011年6月30日终止劳动关系无效，继续履行劳动关系；2、裁定公司支付2011年7月1日至2012年12月份的工资61000元；3、裁定公司到完成履行协商代表职责之时。三、劳动合同终止用人单位支付经济补偿金的前提条件及举证责任分配。劳动合同到期，出现下列情形用人单位需要支付经济补偿金：1、 ...

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经理人不知不可的六十个法律风险

，消耗公司的人力、物力，在极端情况下可能导致公司解散。31、企业投资设立的有限责任公司可能因种种因素需要结束营业。请您务必注意按期履行投资者的清算义务。怠劳动者有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示 ...

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异议股东提起股权回购之诉的条件与认定

，并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议诉讼回购以下几个问题值得注意： (1)原告资格。诉讼中异议股东是原告，公司是被告，异议股东提起的是给付之诉。法律对异议股东提起诉讼时持有 ...

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请求公司收购股份纠纷

年**月19日公开开庭审理了本案。上诉人邹某某的委托代理人张、被上诉人安徽某公司的法定代表人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定：2004年5月28日符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议 ...

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公司股东会的实务操作

重大事项，无法等到股东大会年会召开而临时召集的股东会议。关于临时股东大会的召集条件，世界主要国家大致有三种立法体例：列举式、抽象式和结合式。我国采取、对股东向股东以外的人转让出资做出决议(本项为有限责任公司股东会议特有的职权)。 9、对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议。 10、修改公司章程 ...

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请求确认股东会决议有效的可诉性分析

性较强的法律。许多旧法没有规定的公司诉讼类型，例如股东知情权、公司决议无效与撤销、公司人格否认、股东代表诉讼、公司解散等，在新法中都有了明确规定。时，不是没有考虑到这些情况，而是觉得有的问题争议太大，目前修订的时机和条件尚不成熟，留待以后进一步研究。[2]立法机关这种慎重的态度，是我们在介入有关公司 ...

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