的，合同无效： …… (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二条建设工程施工合同无效，但建设工程 一审二审，被判刑9年。同年，子公司将老姜除名，并将其档案、社保关系迁入老姜户籍地街道。2009年老姜获假释出狱。在监狱服刑期间和出狱 ...
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的，合同无效： …… (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第二条建设工程施工合同无效，但建设工程 一审二审，被判刑9年。同年，子公司将老姜除名，并将其档案、社保关系迁入老姜户籍地街道。2009年老姜获假释出狱。在监狱服刑期间和出狱 ...
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劳动关系已经自然终止，但没有提供终止劳动关系的证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 解除劳动合同及员工以用人单位违法（未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等）向单位送达解除劳动合同通知。用人单位单方解除可细分为非过失性辞退、过失性辞退和 ...
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188号。 上诉人邱志强与上诉人河南金星啤酒厂、原审被告金星啤酒集团有限公司劳动争议纠纷一案，邱志强于2012年1月16日向河南省郑州市管城回族区人民法院 未先行仲裁处理，该院不予审理。原告的第五项诉请。按照相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依照《 ...
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（以下简称金星啤酒厂）、原审被告金星啤酒集团有限公司（以下简称金星啤酒集团）劳动争议纠纷一案，李飞于2012年1月16日向河南省郑州市管城回族区人民法院提起 未先行仲裁处理，该院不予审理。李飞的第五项诉请。按照相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依据 ...
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律师 联系电话：13611714604，021-63037090 劳动法专业博客：//lawyer_lijun.blog.163.com 如果您对本案或其他劳动纠纷有疑惑，可以致电本律师，欢迎交流。 (转载请注明作者和出处!) ...
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时效，即无法再认定为工伤，也就无法享受相应的工伤待遇赔偿。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条： 以下情形耽误申请时间的，不 驳回公司的全部诉讼请求。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； ...
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责任。五、秦皇岛市卫生计生委作出的秦卫计字[2017] 157号《秦皇岛市卫生计生委关于对秦皇岛XX美容医院有关问题的通报》程序违法,该通报没有产生法律效力。 XX 充分执行完毕了行政处罚内容。 证据三、客服工作人员劳动合同。 证据四、客服工作人员社保转移文件。共同证明:本案涉嫌不正当竞争行为系因客服 ...
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期间因工受伤是否可认定为工伤问题，司法实践中处理不一，为了便于大家掌握该类纠纷的处理原则，现依据最高法院、人社部和国务院法制办的意见，归纳出6个 已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员因工受伤不能认定工伤《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的 ...
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M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15日期间的工资和社保。双方对簿公堂，不料M公司不但不予支付相关工资，更辩称与Y先生及其团队成员 对上述材料的真实性予以否认，但未就劳动合同印章的真实性提出司法鉴定，应当承担不利的后果。四、相关法律规定《上海市关于本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议的 ...
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