报酬就难以讨回，无论找哪一个单位，发包方还是承包方都不予理会，或者找到包工头了，该自然人一旦不承认或者拒绝支付劳务报酬，而该包工头户籍又非施工行为 的阶层，同时有土地作为生产资料可以生活，没有经过现代科技新技术的培训，难以走入公司化的企业里，同时由于社会生产更多方面需要低层次的劳动力完成基础物质生产， ...
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横山县公路养护有限责任公司的入股及韭菜沟的四间房屋都应该有原告周XX的一半财产。 第三十四件：王XX诉姚XX机动车交通事故责任纠纷 受理机关：榆 年5月11日原告与榆林市人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，合同期限为2年。合同生效后榆林市人力资源开发服务有限公司派遣原告到劳务用工单位中国神华能源股份 ...
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中院行政判决为准。经审理查明，2009年12月，河南XX有限公司与常永见（常永建）签订施工工程劳务合同书，将阳光港湾住宅小区1#楼项目部中的“搭拆外脚手架 但其未能提交相关证据反驳该鉴定结论，本院对其异议不予支持。河南XX有限公司作为用工单位，未依法为柳XX参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条 ...
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拍片鉴定，但结果需要等到2011年7月7日才能做出。2011年6月30日，公司与何某办理离职手续。2011年7月何某的检查结果显示尘肺壹期。 年龄；若是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与所在单位存在的是劳务关系，非劳动关系，当发生纠纷不适用劳动合同法调整。（三）劳动者死亡或者被人民法院 ...
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侵害的重灾区，这里我们对九例女职工“三期”权益的争议案件做一评析，希望对单位规范用工和女职工依法维权有所裨益。因无法辞退孕妇 竟调其当清洁工【案例回放 。公司称，祖女士连续旷工达3天，违反了规章制度。法庭认定，公司与祖女士解除劳动合同并无不当。【点评】《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》明确 ...
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获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭《关于超过 达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案 ...
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获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权责任法》规定，以提供劳务者受害责任纠纷为由，再次诉至科学城法院。法院经审理认为，最高人民法院行政审判庭《关于超过 达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”因而，在工作时间内因工作原因伤亡，是否与用人单位建立了劳动关系，能否享受工伤保险待遇，是一个急需解决的迫切问题。本案 ...
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仲裁委员会申请仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 许多公司为了各种目的会避免与 。 如若权益受到侵犯，则当及时维权争取合法权益！ 温馨提示： 如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、 ...
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部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录 提交的证人证言、工作服、检测报告、意外伤害保险投保单，均可证明被告是原告公司的职工，故原、被告之间存在事实劳动关系。原告的诉讼请求因证据不足，该院 ...
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部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录 提交的证人证言、工作服、检测报告、意外伤害保险投保单，均可证明被告是原告公司的职工，故原、被告之间存在事实劳动关系。原告的诉讼请求因证据不足，该院 ...
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