派遣公司共同支付违法解除赔偿金24500元。 仲裁委任为，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》相关规定，当用工单位的客观情况发生重大变化，导致无法继续 期满后无法再提供劳动； 8、客观情形发生重大变化，劳动合同无法履行； 9、劳务派遣协议期满终止； 10、用工单位违章指挥、强令冒险作业，危及人身 ...
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，造成一建筑工人死亡。私人房主与承包人对人身损害赔偿一事争执不休，未能达成协议，死者家属遂将此事诉至法院。近日，广西壮族自治区平果县人民法院一审审结了一起在私人 则坚称自己在建完第二层房屋时被告陆某已经与自己解除了承揽合同，不存在承揽关系，而是劳务关系，本案事故责任应由被告陆某承担。另外被告陆某在庭审 ...
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工程有限公司，而且在施工过程中所有的手续均由该公司法人代表王运刚等人与原告签署协议，与红绿蓝公司无关。故不同意原告的诉讼请求。默泰克（天津）石油装备 年4月25日，被告王运刚以红绿蓝公司的名义与原告丁晓东签订一份劳务合同，原告负责默泰克公司工地油漆工作，由红绿蓝公司支付报酬。施工面积15000平方米， ...
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岁之间，在YK集团公司工作年限分别在14年至17年不等，社会保险从2008年签订劳务派遣合同后才开始缴纳。五人向杜律师详细陈述了各自的工作经历及被辞退的 带来很大压力。 四、办理结果 2016年8月底，经人民法院主持调解，最终达成协议，由用人单位劳务开发公司一次赔偿张某等五人共计50余万元，历时1年半 ...
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，汉族。委托代理人王XX，河南XX律师事务所。原告郑XX诉被告郑州XX建筑劳务分包有限公司（以下简称XX公司）、河南XX建设工程有限公司（以下简称XX公司） 30日前将全部租赁费用支付给原告，否则原告继续按照该租赁合同约定追究该租赁合同的相关负责人的全部责任，且原告可根据此协议追究被告韩XX相关责任。 ...
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劳动关系《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 法院的支持。此种情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院 ...
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支持。法官释法：劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 合同法所享有的权益。此种情况下，法院建议返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。3 协议 ...
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合同，也不需要交纳保险。 而赵某则认为，公司和自己签订的《内部分配红利协议》并不影响劳动关系的成立，公司每月支付了1.5万元作为劳动报酬，辞退时还出具 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……故在用工单位无法证明赵某是以劳务出资的股东的情况下，公司与赵某之间 ...
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医疗保险费。 被告驻马店市XXX辩称，其单位与杨XXX之间属于劳务关系，而非劳动关系，双方签订有劳务协议，并且劳务费已经结清。原告王XXX与其单位之间不 相关证据经庭审质证，本院据以认定。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2001年6月1日，原告杨XXX与被告驻马店市XXX等四家单位 ...
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是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果 的合同。此处雇佣契约实质上与劳动契约相同，承揽契约与承揽合同相同，只是沿用台湾法学概念标的受雇人的劳务给付是一种从属性劳动受雇人的工资是计时工资雇佣契约以 ...
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