分割来看，从事劳务活动的是人并非是物。雇佣中的劳务活动，是受雇主的支配或指挥，雇主按约定每日或每次支付工资。司机驾驶车辆时，行驶路线或停车、起步或刹车、换档，受司机支配和控制。尔后司机与新郎处于平等的关系，劳务中不存在指挥与控制。所以两者之间不存在雇佣关系。 2、从本案总体上看，在当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-236530.html -了解详情
单位产生纠纷后，还可以依据《劳 动合同法》要求对方按事实劳动关系给付双倍工资和补偿金吗？近日，天津市河北区人民法院审理了付某起诉第二个与其有劳动关系的工作 为事实劳动关系。 李律师强调，将双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-189565.html -了解详情
分割来看，从事劳务活动的是人并非是物。雇佣中的劳务活动，是受雇主的支配或指挥，雇主按约定每日或每次支付工资。司机驾驶车辆时，行驶路线或停车、起步或刹车、换档，受司机支配和控制。尔后司机与新郎处于平等的关系，劳务中不存在指挥与控制。所以两者之间不存在雇佣关系。 2、从本案总体上看，在当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-153036.html -了解详情
遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 某 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王 ...
//www.110.com/ziliao/article-940725.html -了解详情
遇到不公正待遇，也可以通过法律途径依法解决。 ▋劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小 ...
//www.110.com/ziliao/article-940612.html -了解详情
也不能因这个原因不和你签订。如果公司没有签订的话，那么公司就要向你支付二倍工资。 有些人就会想了： 既然公司没有和我签订劳动合同，那我可以拿到二倍 想二倍工资的事了。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助，向 ...
//www.110.com/ziliao/article-936314.html -了解详情
日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付工资的两倍；用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立 案件的发生，维护劳资关系的和谐稳定。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-936299.html -了解详情
某钢结构厂房工地打工，从事钢结构厂房安装施工工作。由包工头B某向其发工资，每天工资150元。3月1日在施工时，原告王某不慎从3米高处立柱 郑重提醒各位：我国的法制建设不断完善，法律法规越来越健全，建设行政执法越来越严格，提供劳务的农民或其他务工者，出现纠纷完全可以通过协商、调解、投诉、信访、诉讼等多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-640937.html -了解详情
在本案审理过程中，原告申请变更诉讼请求后，请求依法判令：1、被告支付原告劳务工资69394元；2、被告支付原告房租3700元；3、诉讼费用由被告承担。原告提供 份；8、罗东屏完成工程量、误工结算单一份（结算单上显示原告领取看场工资）；9、郑州市公安局嵩山路派出所证明一份。经庭审质证，本院对原、被告提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-519340.html -了解详情
，即双方基于何种意志或意思表示而达成交换劳动的合意，这是区分劳动关系与劳务关系、合伙关系、合作关系等的一个重要标准。当然，判断主观因素时也应主要 来看，原被告之间均未形成劳动关系之实质；原告不能仅根据合伙协议中订立的工资条款而主张双方存在劳动关系。 （作者单位：重庆市江北区人民法院） 来源：中国法院网...
//www.110.com/ziliao/article-343936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务