笔者认为，2倍工资的赔偿仲裁时效应从离职时开始计算，与请求支付劳动报酬一样，这样才有利于对劳动者合法权益的保护。 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京朝 ，不设工资，不享受正式聘用人员的待遇，只按照业绩获取一定比例的劳务报酬。李某多次打着“中共中央宣传部首肯”、“中央电视台、人民日报社等新闻媒体 ...
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正确的。 【法理风险提示及防范】 由于我国劳动立法的滞后，特别是专门调整雇佣劳务关系的法律并不完备，这使得现实中雇员受害赔偿纠纷的的当事人之间很难就 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...
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万富公司和菊石公司没有应诉答辩。审判广州海事法院审理认为：本案是一宗涉外海难救助报酬纠纷案。万富公司与救捞局没有就救助合同适用的法律作出选择，根据《中华人民 的救助有以下几个方面的特点：一是这种救助以救助方提供的一般性劳务为合同标的，且救助报酬的数额或计酬方法依合同的约定确定；二是救助作业由被救助方 ...
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利息。万富公司和菊石公司没有应诉答辩。[审判]海事法院认为：本案是一宗涉外海难救助报酬纠纷案，万富公司与救捞局没有就救助合同适用的法律作出选择，根据《中华人民 的救助有以下几个方面的特点：一是这种救助以救助方提供的一般性劳务为合同标的，且救助报酬的数额或计酬方法依合同的约定确定；二是救助作业由被救助方 ...
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万富公司和菊石公司没有应诉答辩。审判广州海事法院审理认为：本案是一宗涉外海难救助报酬纠纷案。万富公司与救捞局没有就救助合同适用的法律作出选择，根据《中华人民 的救助有以下几个方面的特点：一是这种救助以救助方提供的一般性劳务为合同标的，且救助报酬的数额或计酬方法依合同的约定确定；二是救助作业由被救助方 ...
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利息。万富公司和菊石公司没有应诉答辩。[审判]海事法院认为：本案是一宗涉外海难救助报酬纠纷案，万富公司与救捞局没有就救助合同适用的法律作出选择，根据《中华人民 的救助有以下几个方面的特点：一是这种救助以救助方提供的一般性劳务为合同标的，且救助报酬的数额或计酬方法依合同的约定确定；二是救助作业由被救助方 ...
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所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。护理费的确定是参照当地护工从事同等级别护理的劳务 所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费的规定，结合原告的伤情以及本地护工同等级别护理 ...
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了大量时间、精力，3.2万元每人的旅行费是包死价这其中已包含自己应得商业报酬。李女士等人无理要求提高住宿标准导致中途散团，而出国前预定的酒店均已经 服务或劳务的所得，故法院认定刘先生可在代办事项完成情况范围内获得一定劳务报酬，并于剩余旅行费用中予以扣除。 最后，法院判决刘先生退还李女士等人旅行费15万 ...
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船东长期拖欠其工资向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请,并就船员劳务合同纠纷对船东密思姆航运公司提起诉讼。 上海海事法院及时受理该案,立案、 人民币3990万元被德国一家航运公司竞得。拍卖成功后,法官首先考虑对船员的劳务报酬进行优先清偿。2013年12月18日,上海海事法院判决包括先期回国的6 ...
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工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意。 四、劳动报酬 1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方 由乙方按月支付甲方。 （2）甲方按照派遣员工总数每人每月80元标准收取劳务派遣服务费。派遣员工与乙方签订正式员工合同的，员工从甲方转入乙方,乙方一次性 ...
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