:××× 职务:总裁 原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服北京市×××区劳动人事争议仲裁委员会京×劳人仲通字【2013】第××号不予受理通知书,特向贵院提起民事 合同关系。原告虽然达到法定退休年龄但并没有享受到养老保险待遇,因此双方的劳动关系并不能因其年龄达到60周岁而自然终止。2、原告自达到法定退休 ...
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公司通知郑某终止委托。郑某遂申请劳动仲裁,认为双方之间存在劳动关系,要求公司支付劳动报酬,姜堰劳动人事争议仲裁委员会未予受理,郑某遂向法院起诉。法院审理 ;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。本案 ...
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第四项请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金1500元的申请符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,本委予以支持 首席仲裁员:廖XX 仲 裁 员:杨XX 仲 裁 员:杨XX 钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会 二OO八年十二月三十日 书 记 员:黄XX 广西壮族自治区钦州市中级人民法院 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,因此我们向廊坊市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但以用人单位不在廊坊为由不予受理,起诉至法院也是不予 ,但恰恰法律规定加班费属于工资,则最低工资标准也是如此,不管劳动者付出多少劳动,用人单位均应当支付不低于法律规定的最低的工资报酬(此种情况适用于非 ...
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的合法权益。原告于2008年11月向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁,但该仲裁委于2008年11月6日作出了不予受理案件通知书。故原告起诉至法院,请求: 被告无任何业务关系。虽然被告将原告除名的原始档案材料散失,但根据规定对于解除劳动关系及工资发放的原始档案材料,单位应当保存两年以上待查,原告被除名距 ...
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缴费,为正常参保缴费人员。 以 上事实,有徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲确字(2009)第339号不再受理、审理案件确认书、被告向原告发出的电子邮件 不存在劳 动关系。对原告主张亦与被告长沙博朗医疗器械有限公司成立劳动关系的观点,法院不予支持。 二、关于原告请求被告支付拖欠工资、应签书面合同而未签 ...
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》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但该规定仅仅是针对申请仲裁的时效期间,并不是说超过一年以外的申诉请求不予裁决或支持,而 的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(二)劳动者与用人单位之间没有订立 ...
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标准承担相应费用,未果。张某依法向XX县劳动争议仲裁委员会申诉。劳动争议仲裁委员会受理申诉后,依法委托劳动保障行政部门对张某进行工伤认定,并在4月 不服劳动争议仲裁委员会裁决书的问题,合议庭存在两种不同观点: 第一种观点认为应该中止审理。 根据《工伤认定办法》第19条职工或者其直系亲属、用人单位对不予 ...
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亦应提高依法维权意识,工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映,或者提起劳动争议仲裁、诉讼,及时维护自身权益。 审理法院:建湖县人民法院 案例三:劳动者严重失职 关系,与南京B公司自2018年7月6日起存在劳务派遣用工关系。仲裁委不予受理,黄某诉至法院。 法院认为,南京B公司与苏州A公司协议约定的 ...
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用人单位依据该法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的,中级人民法院应不予受理;已经受理的,应当裁定驳回申请。但基层 劳动者达到退休年龄还继续在用人单位工作,后双方就退休前的事宜发生劳动争议的,仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。21.劳动者能否要求用人单位 ...
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