经营者）。申诉人*诉*（原上海市浦东区某木制品加工厂经营者）因社会工伤保险而引发的劳动争议一案，本会于2 0 1 4年2月1 8日予以立案受理，并 1 2年上海市职工月平均工资为5 3 1 3元。以上事实有申诉书、仲裁裁决书、受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动 ...
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即视为劳动合同，并以此为由主张不应当支付劳动者二倍工资的差额。 那么，此类劳动争议法院是如何处理的呢？笔者作为一名执业律师，为帮助大家解析上述问题，正确 邮件的方式向某公司提交辞职报告，随后向仲裁委员会要求该公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。仲裁裁决 ...
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本院起诉，本院受理后，向被告莲花县政府、寒山水库管理局送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书等文本，并依法由审判员易玉奇担任审判长，与审判员李修贵、 材料；2.电力公司向原告购买电力的付款单、缴税单、结算单；3.莲花县劳动仲裁决定书。该组证据证明：1.原告的投资及其财产损失约为3108万元；2.原告 ...
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要求最后一家公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金（20个月的工资）以及2012年6月的病假工资。 2012年10月下旬，仲裁委员会审理后认为，公司辞退员工所 的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年2月1日起施行 ...
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了一封邮件。陶小桃打开一看，着实令她震惊，这是公司解除与她劳动合同的通知书。她掩抑着自己的情绪继续看下去，内容是这样的“鉴于您严重不当行为 。陶小桃认为自己受到了公司的不公正待遇，于是诉诸于当地人事劳动争议委员会，提出了发放她2013年第二和第三季度的奖金仲裁请求和其他请求。[案情结果]该委员会认为， ...
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的受伤及损失情况，不能证实与被告存在因果关联。二、高阳县劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理案件通知书：不能证实原告欲证明的指向内容，不能证实原告受伤 在举证期限届满前提出”的规定，贵院送达的《高阳县人民法院举证通知书》中也已向当事人特别提醒、明确释明了“申请鉴定，增加、变更诉讼请求或者提出反诉，应当在 ...
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下午1点半到公司面谈，然而就在3月11日，刘小姐收到了公司的解聘通知书，解除时间为2015年3月9日，解除理由是刘小姐连续旷工3天以上构成 为了不支付经济补偿金。刘小姐对公司出尔反尔的做法非常气愤，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁并提出了以下请求：1、要求公司支付违法解除劳动合同 ...
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根据《驰名商标认定和保护规定》第4条，我国国家商标局和商标评审委员会在商标权发生争议所处的不同阶段有权对一个商标是否驰名作出认定。即，当 将全部案件材料报送所在地省(自治区、直辖市)工商行政管理部门，并向当事人出具受理案件通知书；省(自治区、直辖市)工商行政管理部门应当自受理当事人请求之日起15个工作 ...
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根据《驰名商标认定和保护规定》第4条，我国国家商标局和商标评审委员会在商标权发生争议所处的不同阶段有权对一个商标是否驰名作出认定。即，当 将全部案件材料报送所在地省(自治区、直辖市)工商行政管理部门，并向当事人出具受理案件通知书；省(自治区、直辖市)工商行政管理部门应当自受理当事人请求之日起15个工作 ...
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劳动合同。并向郑某书面发放经济补偿金支付通知书。郑某将所有签订的劳动合同﹑单位终止劳动合同书面通知﹑经济补偿金支付通知书﹑工资单等证据呈交给本律师。通过查看 江苏省法工委的答复。为此，本律师正式接受郑某委托，向常熟市劳动仲裁争议委员会提起劳动仲裁。仲裁过程中，单位承认了在发通知时郑某还是工会委员，但是 ...
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