总监的工作,不同意公司的处理办法,认为公司只是寻找借口裁员。在于公司沟通未果之后,李先生于2012年6月14日向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求恢复与 : 一、员工是否不能胜任工作? 公 司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系,则必须先证明员工不能胜任目前的工作,该事实的举证责任在公司 ...
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黄荣严重违反该公司规章制度为由,解除与被告黄荣的劳动关系。被告黄荣不服该处理决定,向贵州省六盘水市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委于3013年7月18日作出 ,不能作为证据使用。③、根据原、被告均提供的《原燃料分公司坦克山物流管理暂行办法》、《储运室物流监水组操作规范》和视频录像,均证实被告黄荣在 ...
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错的,于1997年1月9日申请当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁,责令撤销其错误处理决定,继续履行原订劳动合同。1994年元月,申诉人朱某被被诉人某 全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准颁布实施的国务院关于工人退休、退职的暂行办法第一条(三)项规定"男年满50周久女年满45周岁,连续工龄满lo年, ...
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劳动合同。被诉人以无岗位安排为由予以拒绝,并决定解除与申诉人签订的劳动合同。申诉人不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁令被诉人继续履行与其签订的劳动 十六条第(三)项的规定,但应该按规定支付经济补偿金。据此,本案的处理结果是合理、合法和可行的。[案情结果] 仲裁委员会经调查查明:被诉人派申诉人到 ...
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额外经济补偿金2000元,共计6000元。一审法院认为某公司未明确与某当事人解除劳动关系,故判决:维持北京市某服装服饰有限责任服装服饰有限责任公司不支付春 经济补偿金共计六千元。对于劳动者和用人单位,劳动合同届满后,劳动者继续在用人单位工作而发生劳动争议的处理办法,劳动法及相关法规并没有明确规定,只是 ...
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.户口本;3.农村户口按城镇赔偿:居住证、社区证明(证明在城镇居住满一年)、劳动合同、社保单、工资表、证人证言等(证明主要收入来源于城镇)。残疾辅助器具 尸启示,登报后10日仍无人认领的经批准由公安机关处理尸体。八、伤残评定时间期限根据道路交通事故处理办法规定,交通事故的当事人因伤致残的,在治疗终结后 ...
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,XX商城实业有限公司总经理委托代理人:李XX,XX律师事务所律师「案由」工资、福利争议。2000年申请人调入被申请人处工作,任仓库保管员。2001年8月,被申请人 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条,《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条,《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发 ...
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接受职业技能培训的权利、享受社会保障和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度, 。”鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准,故参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的标准执行。龙某某的部分诉讼请求超出了当地农业人 ...
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接受职业技能培训的权利、享受社会保障和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度, 。”鉴于工伤损害赔偿目前尚无统一的赔偿标准,故参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的标准执行。龙某某的部分诉讼请求超出了当地农业人 ...
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相关事项。今天整理了一些关于劳资方面的问题,最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办?如果离职了有没有赔偿?这个赔偿有多少等等的问题。列举一个案例给大家,只要是遇到劳动纠纷问题,都可随时联系我们咨询处理办法。 劳动纠纷在线法律咨询: 纠纷争议:劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 ...
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