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施裘为主张权利,于2009年12月向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁委以争议事项超过仲裁时效作出不予受理案件通知书。施裘诉至法院,要求确认与制造有限公司间 。《中华人民共和国劳动法》中规定工资分配应当遵循按劳分配原则,原告并未为被告提供劳动,故被告并无义务向原告支付工资,原告该项诉请不应支持。法院遂 ...
//www.110.com/ziliao/article-862090.html -了解详情
,小XXXX以要求化妆品商行支付拖欠工资等为由申请仲裁,郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于当日作出《不予受理通知书》。二、法院的判决结果郑州市二七区法院经 仍属于劳动法规定的用人单位。故柳XXXX作为化妆品商行的实际经营业主,是劳动争议案件的适格被告。从原告小XXXX于2016年10月10日到化妆品 ...
//www.110.com/ziliao/article-654389.html -了解详情
原告基本生活得不到保障为由申请劳动仲裁,要求被告补足工资差额级社会保险费差额。8月24日,被告向原告发出通知书:根据公司《考勤休假管理制度》 原告收到通知后于8月31日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告公司支付违法解除劳动合同赔偿金83600元。仲裁裁决:不支持原告要求被告支付违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
拒绝赔偿。为此,李某于2010年5月27日向县劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼,要求县供电公司按照工伤保险 等行政性质的法规而享有的一种工伤保险请求权,该请求权实质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施,目的是将工伤损害负担社会化,实现对劳动者利益的充分保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-242299.html -了解详情
拒绝赔偿。为此,李某于2010年5月27日向县劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼,要求县供电公司按照工伤保险 等行政性质的法规而享有的一种工伤保险请求权,该请求权实质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施,目的是将工伤损害负担社会化,实现对劳动者利益的充分保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-216182.html -了解详情
损失共计305192.45元,后原告与被告因工伤待遇协商未果,遂向西安市劳动仲裁委员会申请仲裁。2008年2月1日,西安市劳动仲裁委以原告提供的证据系朝阳市公安交通巡逻支队高速大队的《交通事故调解书》不予认可为由,不予受理,原告对不予受理通知书不服,在收到本通知书后十五日内向本院 ...
//www.110.com/ziliao/article-26814.html -了解详情
:用人单位拖欠工资,劳动者提起诉讼原告曾某某诉被告杭州尤尼一克制衣厂追索劳动报酬纠纷一案,原告曾某某诉称:原告曾某某系被告公司员工,截至2011年 内向本院提供了下列证据材料:被告出具的工资表和杭州市萧山区劳动争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书各一份,证明被告拖欠原告工资6400元及原告已向劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-752179.html -了解详情
不存在劳动关系。2016年10月24日,李军申诉至区劳动人事争议仲裁委员会,要求:1长城公司支付李军拖欠工资10000元;2.长城公司支付李军未签订书面劳动 决书,决定对李军的申请请求不予受理。李军对大兴仲裁委的通知书不服,诉至法院。 裁判理由:李军主张其与长城公司存在劳动关系,长城公司不认可,称其 ...
//www.110.com/ziliao/article-698343.html -了解详情
为被申请人,向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁,该委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动(人事)争议处理范围为由,作出不予受理通知书。原告于2015年 20673元。 关于原告主张的交通费问题,因原告该项主张于法无据,故本院不予支持。 因此,根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-605551.html -了解详情
为被申请人,向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁,该委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动(人事)争议处理范围为由,作出不予受理通知书。原告于2015年 20673元。 关于原告主张的交通费问题,因原告该项主张于法无据,故本院不予支持。 因此,根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-605413.html -了解详情
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