劳动合同，该合同约定被告**的工作岗位为操作工，正常工作时间的基本工资标准为1,800元/月，原告可以根据其生产经营状况、被告工作岗位的变更和依法制定的 于2017年6月15日作出汉劳人仲裁字［2017］第125号仲裁裁决书，裁决：原告支付被告解除劳动关系经济补偿金42,680.99元、未休带薪年休假 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
仲裁申请，要求被告支付6个月的工资以及经济赔偿，包括终止劳动合同的经济补偿金。我不服仲裁裁决向法院起诉，在这种情况下，一审法院要求原告先行向劳动 个月工资总额计算标准问题，原告要求按照劳动合同约定工资2700元计算；被告要求按照公司根据原告工作实际制作的工资表数额计算，本院认为应以仲裁时被告提交的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-738211.html -了解详情
原告应承担怠于行使权利的法律后果，即无论其主张的权利是否正当，均不能通过仲裁或诉讼途径，获得法律的保护，故对原告的诉讼请求，本院不予支持。据此， 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。律师认为，员工在离职时并不一 ...
//www.110.com/ziliao/article-682469.html -了解详情
转帐形式向甲方支付被派遣劳动者报酬及各项社会保险费用，并按每人每月30元标准支付劳务派遣服务费。”该《劳务派 遣协议》由双方签字确认，但未明确签署 2011年8月26日至2011年10月22 日未解除劳动合同期间报酬1634元，并支付解除劳动合同经济补偿金4927.28元；二、被告中铁宝桥集团有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
条规定之外的情形为由提出解除劳动合同，在仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院 金在市政府规定的标准内作相应调整的，劳动者不同意续订劳动合同，并以用人单位降低劳动合同条件为由，要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的，如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-543222.html -了解详情
解除劳动关系，但双方未就经济补偿金的支付月数及计算标准达成一致。高某将公司诉至劳动争议仲裁委员会，请求足额支付经济补偿金并发放每月扣发的浮动工资，以及 将原企业职工的善后问题做好，涉及到职工与原单位解除劳动关系时，应及时支付经济补偿金。不支付经济补偿金应根据原劳部发[1996]354号文件第21条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-510217.html -了解详情
》中确定的竞业禁止义务。 2007年7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，要求原告承担竞业禁止违约金66 600元，并继续履行双方约定的竞 陈述，其实际支付给原告的竞业禁止经济补偿金也仅是原告三个月的基本工资，仍低于《江苏省劳动合同条例》规定的标准。因此可以认定，涉案《保密和竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-500757.html -了解详情
无正当理由拒不到庭参加仲裁，该仲裁机构依法缺席仲裁，解除原告与被告的劳动合同关系；由原告一次性支付各项工伤保险待遇、解除劳动合同经济补偿金共计161 661.19元 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-490197.html -了解详情
状况恶化的证明文件和裁员的程序性文件。仲裁委员会同时查明：被诉人于解除劳动合同时，未向申诉人支付任何经济补偿金。 经仲裁委员会主持调解不成，依法作出如下裁决： 、企业经营状况恶化时，能否以此为由解除未到期的劳动合同。 第二、当企业以上述理由解除劳动合同时，应按什么标准支付劳动者的经济补偿金。 第三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-468267.html -了解详情
4月5日，刘洪志向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、解除双方劳动法律关系。2、枫桥公司支付刘洪志解除合同经济补偿金6300元。3、枫桥公司支付 11月至2011年3月在枫桥公司工作3年零5个月，枫桥公司应按照经济补偿标准的二倍向刘洪志支付赔偿金9933元（1419元×3.5个月×2）。故 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务