:王仁全 上诉人重庆美心(集团)有限公司(以下简称美心公司)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4154号民事判决, 关系的行为违反了相关法律法规规定,遂向重庆经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告向其支付经济补偿金2.3万元。2008年6月18日重庆 ...
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提出离职,还能向公司索要赔偿吗?从支付赔偿方面,用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形:1.用人单位没有法律依据单方解除合同,应支付二倍 ,企业无需支付赔偿。经济补偿金=员工在本单位的工作年限 × 月平均工资通常情况下,员工“个人原因”离职,仍可以就加班工资、年休假等提起劳动仲裁,但要求企业支付 ...
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二年。根据上述规定计算可知,沈阳远大铝业工程有限公司应支付陈敏解除劳动合同经济补偿金为215694元(17974.5元12个月)。 大连:(2020)辽02民 的工资为每月20833元,虽然双方对此陈述不一致,但双方陈述的原告解除劳动合同前的平均工资均超过2017年郑州市在岗职工月平均工资三倍,故该院 ...
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事务所律师、实习律师。 姚某某与广州某电子科技股份有限公司(下简称某公司)劳动争议两案,本院2017年1月受理后,依法组成合议庭,于2017年4 年1月16日作出穗劳人仲案[2016]5562-5565号仲裁裁决:某公司支付姚某某1.解除劳动合同经济补偿金49632元;2.代通知金8272元。 (四) ...
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年1月4日作出穗劳人仲案[2016]XXXX号仲裁裁决:某某公司支付张某1.解除劳动合同经济补偿金94795.92元;2.代通知金11640元。 (四 某某公司名下的银行存款735736元。 裁判理由与结果 综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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2008年9月,吴军向北京某区劳动争议仲裁委提出仲裁申请,请求公司支付其支付终止劳动合同的经济补偿金。在劳动争议仲裁委的主持下,组织双方当事人对争议 劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。订立劳动合同的双方当事人经过协商才能达成一致意见。协商,就要求当事人之间互相提出自己的 ...
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公司工作。1999年,吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月,吴某被劳动保障部门认定为工伤,其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月,公司 月15日,公司董事会决议同意吴某解除劳动合同的请求。2012年4月,吴某经仲裁程序后向法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金合计3万元。运输公司辩称,吴某 ...
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公司工作。1999年,吴某因公出差途中发生交通事故。2002年7月,吴某被劳动保障部门认定为工伤,其伤情亦被确定为工伤伤残八级。2004年5月,公司 月15日,公司董事会决议同意吴某解除劳动合同的请求。2012年4月,吴某经仲裁程序后向法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金合计3万元。运输公司辩称,吴某 ...
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月的社会保险费(“五险”)住房公积金(“一金”) 经达拉特旗劳动仲裁委仲裁审理,被申请人单位认为系申请人自动辞职不符合经济补偿金支付条件,不予支付,且如果支付按照实领 合同法》38条第二款、46条、47条及《劳动合同法实施条例》第27条应当支付经济补偿金,且标准应当按照应发工资计算包括奖金、绩效等该发 ...
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人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书申请人韩XX,女,汉族,1971年12月13日出生,住河南省XX县少X村XX岗XX号。委托代理人邹超,男, 关系;2、支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4050元;3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续(一次性工伤医疗补助金27653元 ...
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