。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订劳动合同。2011年11月30日16时左右，原告在养殖场上班时用板车推饲料时 28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14号不予受理通知书。原、被告双方 ...
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，公司向赵某核实后，向赵某发出了一张解除劳动合同通知书。赵某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。 律师点评】 本案中 可以在面试表中设计一栏“是否被追究过刑事责任”，如果员工提供虚假信息，公司通过劳动仲裁认定员工采取欺诈行为订立的合同无效，并不需要向劳动者支付经济补偿金。 ...
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和失业保险的赔偿金。 以上共计约12万余元。 审理过程： 以上诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委员会，单位辩称王某在该单位工作时间不连续，而且在最后一次合同到期 倍工资差额。单位于2011年7月向王某发了书面终止劳动合同通知书，但该委认为双方已经形成事实劳动关系，该单位做出的决定不能成立，视为违法解除劳动 ...
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6月16日，董学明律师将劳动争议仲裁申请书递交潍坊市坊子区劳动人事争议仲裁委员会。 2011年6月22日，收到立案通知书及开庭传票，于2011年7月 5月26日至2011年6月6日期间的工资443.2元（1205元/月÷21.75天×8天）等共计人民币7537.2元。 二、驳回申请人其他劳动仲裁请求。...
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领取绩效工资。2010年3月2日，公司向浦先生发出《解除劳动合同通知书》。浦先生随即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求实调公司支付工资、违法解除劳动 取得并不违法。当然，法官最后定案还得综合其他人证物证。 劳动者和用人单位在履行劳动合同过程中，都应遵循诚实信用原则。作为劳动者，特别是高级管理人员，在 ...
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月14日，李某以邮政特快专递的方式向某公司发出《解除劳动关系通知书》，该通知书以某公司未按劳动合同约定发放工资，经常无故拖欠为由，通知即日起与某公司 6月22日，李某因经济补偿金等与某公司发生争议，向仲裁委申请劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》 ...
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关系。双方由此发生纠纷。小张以自己处于孕期为由提起劳动仲裁、诉讼，要求撤销公司的解除决定，双方继续履行劳动合同关系。最终，经过审理，法院认定，公司解除双方 小林仍未办理结婚登记手续。当日，工程公司作出解除劳动合同通知书，以小林不能胜任工作为由解除双方劳动合同关系。为此，小林与工程公司发生纠纷，提起劳动 ...
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威胁内容，影响正常的工作秩序，严重违反公司的规章制度，故向应某送达了违纪处理单及解除劳动合同通知书。应某认为该短信不是本人发送的，公司解除劳动合同违法 采信，仲裁员支持了我方的请求，认定公司赔偿应某15万多的赔偿金。 公司不服仲裁的裁决向法院提起诉讼，我们继续应诉，最终法院仍然判决公司赔偿应某15万多 ...
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部门经理因劳资问题发生纠纷，当日科技公司通过邮寄方式向杨先生发送了《解除劳动合同的通知书》，该通知载明：“因您所从事的工作岗位研发工程师已经被撤销，公司 部门进行法律维权，但不得影响公司正常的工作秩序。杨先生于3月12日申请劳动仲裁，主张恢复劳动关系并要求科技公司支付其2013年9月1日至恢复劳动关系 ...
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的规定，代理人恳请仲裁庭在查明事实之后依法裁决，以支持申诉人的仲裁请求为感。 此 致 桐梓县劳动仲裁委员会 代理人：XX 2006年6月19日 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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