意见： 一种意见认为，依据有关劳动法律法规规定，劳动者与用人单位可以对劳动纠纷协商解决，劳动者与用人单位自愿达成的工伤赔偿协议应当认定为有效。双方解除了 工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，因而双方不在存在任何关系，胡某不再享受工伤医疗待遇。 另一种意见认为，依据《劳动法》有关规定，劳动者患病或因工负伤 ...
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赔偿的沈鑫波又遭受了新的刁难。其公司一面以车祸责任为由，就工伤赔偿问题不断地与沈鑫波讨价还价，另一面发布了公司注销公告。 无奈之下，沈鑫波 律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助优秀律师和 ...
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赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。 我们都知道，很多人 微信聊天老板说辞退我，理由就是无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。 后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除 ...
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需要小心谨慎，那么什么样的情况可以认定十级工伤呢？ 【以下为整理资料，赔偿条件或维权方式】 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为 权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的 ...
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天上班的工资也被扣了。这种情形下黄某能够获得哪些赔偿：一、黄某未与公司签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，公司在没有相应制度规定的情形下开除黄某， 资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道，很多人在 微信聊天老板说辞退我，理由就是无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我 ...
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赔偿涉及的金额数目一般又比较大，哪怕是工伤鉴定的十级伤残，赔偿的金额通常也能够达到八九万，因此，员工工伤期间的劳动纠纷非常的多。我们都知道，很多人在 微信聊天老板说辞退我，理由就是无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和翻阅资料，发现她是违规开除我 ...
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劳动工伤纠纷（二） 上述劳动工伤案中一审关于孙某的赔偿责任问题，法院认为，孙某实施该行为与其履行的工作职务没有关系，系其个人行为，构成用人单位 工伤案中二审关于在获得工伤赔偿的情况下，龙某能否获得侵权损害赔偿，二审法院认为由于第三人侵权而导致的职工工伤的，工伤职工可获得工伤保险待遇与侵权赔偿双重赔付。 ...
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本案原告黄XXXXX要求撤销赔偿协议，并不涉及工伤赔偿的实体处理，案由应为撤销权纠纷而非劳动争议纠纷。广汉市XXXXX板厂系个体工商户，业主为刘XXXXX ，而是涉及劳动者的生存权益。 故综合考虑以上因素，法院认为，双方签订的赔偿协议导致双方权利义务不对等，使黄XXXXX遭受重大利益损失，构成显失公平 ...
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单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此造成的法律后果，应由劳动关系双方根据过错比例分担。 相关判例： （2018）闽0104行初156号 福州市 要求其承担相应赔偿责任，该主张缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。 （2016）粤13民终3261号 惠州市中级人民法院 本案系工伤保险待遇纠纷，上诉人（ ...
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