，原用人单位却擅自扣押毕某的档案，拒绝为他办理档案转移手续。日前，北京市第一中级人民法院终审判令原用人单位北京零时达科技有限公司将毕某的人事档案关系 关系还一直保存在零时达公司在北京市海淀区人才服务中心开设的集体户中至今。 2006年3月，毕某向海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求零时达公司为其办理 ...
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证明（右手中指软组织挫伤）。王晓霞未提供自己的伤病属于工伤的相关证明。劳动争议仲裁委员会裁决认为，王晓霞虽然没有工伤认定的相关证明，但其提供了医院开具的 合法病假诊断证明并按规定提交给用人单位时，应当获取病假工资。同时，依据《北京市工资支付规定》第二十七条的规定，在非因劳动者本人原因造成用人单位停工、 ...
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数次找原单位交涉，但都没有结果。无奈之下，她于2010年4月向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认在1992年10月至2000年10月期间她与某机械 以往法院的判例也证明了这一点。 针对机械公司的疑问，陈律师说，《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》只是一个会议纪要而不属于国家法律规定， ...
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松岗镇石碣肚岭第二工业区。 法定代表人林妹，厂长。 委托代理人龙卫铭，北京市慧丰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）阳昌培，（略）。 委托代理人 日，但原告尚未支付被告一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费。2002年5月17日，被告向原南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月14日，原南海市劳动 ...
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等费用，但是公司还是坚持要从伤残抚恤金中扣除车损费用，同时，假肢费也被公司以劳动行政部门没有明确说明我必须安装假肢为由一笔抹杀了。您说，这样的补偿结果我能同意吗 ”沈鑫波不能再等待了，8月7日，他向北京市法律援助中心申请法律援助，并申诉到朝阳区仲裁委员会。北京市法律援助中心得知这一情况后，8月30日向 ...
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还会在夜间或节假日安排员工值班，很多劳动者认为这种情况也属于加班。对此，北京市第一中级人民法院法官甄乾龙表示，对于用人单位因安全、消防、节假日等需要， 证据的意识。李晗说。 关于加班证据的认定，在《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中作出了说明，经 ...
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中就采用这种观点。 3、裁判依据：《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会）第25条：劳动者要求用人单位不缴纳社会保险，后又以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并主张经济补偿的，应否支持？ 依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位 ...
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基数。社保缴费的具体基数及险种、比例因劳动力性质的不同会有一定差距，例如北京市分为：分为北京城镇户口、农村劳动力、农民工及外埠城镇户口、农村劳动力及农民工几类 一同发放给了董某。2009年3月24日，董某离开物业公司后诉至劳动争议仲裁委员会，要求物业管理公司为其补办工作期间的社保。物业公司认为，是董某 ...
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提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元;双休日加班工资42758.62元;法定 工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳 ...
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基础养老金标准为每人每月55元，地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，如北京市基础养老金标准为每人每月280元。 （2）个人账户养老金。个人缴费，集体 、食宿费由工伤保险基金负担。 （3）护理费。生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，由工伤保险基金负担。生活护理费按照生活完全不能 ...
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