单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 公积金并不属于劳动法的调整范围，故王某的要求是不会得到劳动仲裁委的支持。那么劳动者在遇到用人单位不给其缴纳住房公积金的情形可以向住房公积金管理 ...
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。 论案说法 问：用人单位能否自行与职工约定不缴纳社保费用？ 答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据国家养老保险办法的相关规定， 安全，关系到劳动者年老、失业及医疗保障等，并非可以通过协议自行约定。 用人单位以直接支付劳动者现金补贴的形式逃避缴费义务的行为，阻碍了社会保障制度的 ...
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申诉人周某某调入被诉人处工作后，从来在所在地某某市劳动局所属企业社会保险局为其缴纳养老保险和待业保险金，亦从未让其参加1991年以来三次工资调整。[案情分析] 本案 ，亦违反《劳动法》及相关法规、规章规定，应立即为申诉人补交应由用人单位承担的部分、当然，被诉人在《劳动法》颁布后一年仍末与其招用的劳动者 ...
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申诉人周某某调入被诉人处工作后，从来在所在地某某市劳动局所属企业社会保险局为其缴纳养老保险和待业保险金，亦从未让其参加1991年以来三次工资调整。「分析意见」 保险，亦违反《劳动法》及相关法规、规章规定，应立即为申诉人补交应由用人单位承担的部分、当然，被诉人在《劳动法》颁布后一年仍末与其招用的劳动者， ...
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至少休息一天，另约定每月工资不低于2000元。李某的每月工资由基本津贴、加班费、岗位津贴、保健补贴、养老保险组成。关于社会保险的缴纳方式约定：由吴某在其 可以算其为旷工。因此，在这要提醒一下劳动者，若用人单位真是要求解除自己的劳动关系的话，请务必要求单位提供书面的解除通知，这样在以后主张赔偿的时候就不 ...
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派本公司的理赔人员，也可以聘请外面的勘察评估机构专家，甚至委托异地的相关单位进行查勘。 对消费者提出的索赔，理赔人员会审查其提供的索赔单证和资料，对 过人寿保险，拥有养老和身故两项利益，自2008年以来连续2年没有缴纳保险费用，他从来没有主动联系代理人，代理人也联系不上他本人。陈先生在购买保险的时候， ...
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某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。最终，法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由，裁定驳回 ，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。对于用人单位 ...
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为500元，应以我公司定损金额为准；对证据7有异议，没有提供劳动合同书、社会养老保险，不具有客观真实性，应按农村标准计算；对证据8有异议，村委会不具备出具 ，被告保险公司虽请重新鉴定，但未在规定的时间内办理重新鉴定相关手续并缴纳鉴定费，也没有提交相反证据推翻原告证据，故本院对该证据予以采信；证据5系 ...
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为500元，应以我公司定损金额为准；对证据7有异议，没有提供劳动合同书、社会养老保险，不具有客观真实性，应按农村标准计算；对证据8有异议，村委会不具备出具 ，被告保险公司虽请重新鉴定，但未在规定的时间内办理重新鉴定相关手续并缴纳鉴定费，也没有提交相反证据推翻原告证据，故本院对该证据予以采信；证据5系 ...
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元，原告提供银行明细清单一份、公司证明两份、劳动合同书一份、单位营业执照一份、养老保险缴费情况表一份。第一被告对此无异议。第二被告对证据的真实性无异议 及该地区为城镇地区的相关证据，另根据房屋租赁合同，要求原告提供租房电费水费缴纳的相关依据，残疾赔偿金应适用农村旧标准。 三、护理费10，500元，原告 ...
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