，登记专利标记商品500余种，立案查处假冒专利行为34起。对不按时履行行政处罚决定的涉案人员及时申请了强制执行，全年共办结强制执行案件3件，追缴行政处罚 二审判决驳回上诉，维持原判。律师点评：本案是一起由于员工离职而引发的专利权属纠纷案，对于企业和员工都有一定的警示作用。作为企业，对其所拥有的技术方案 ...
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权诉称：自己在上班时间、上班地点，因送报纸回来履行门卫开关公司大门职责过程中受本单位驾驶员钟勇伤害，其受伤完全符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项所规定 ，拟证明第三人的身份情况。3、工作牌复印件一份，拟证明原告王祖权是第三人的员工，与第三人形成事实劳动关系。4、重钢职工总医院治疗诊断证明书一份，拟 ...
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审判指导与参考》总第35辑 ▌04、违法调岗的，员工可解除并要求补偿 最高人民法院民一庭意见 用人单位用工自主权必须符合法律规定和合同约定，不得扩大使用， 车票再次出售给其他乘客，被公交公司查证。2009年6月30日，公司做出处罚600元，扣除文明奖300元及辞退处分。喜某不服申请仲裁，仲裁委员会裁决 ...
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，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。”因此，被挂靠企业不仅冒着被行政处罚的危险，甚至还有可能被降低或被吊销资质证书。明确了“挂靠”及挂靠的风险之后 委托书、介绍信等，既是具有代理权限的重要依据也是相对人“依法有理由相信”证据的管理，挂靠人作为企业员工，更应该加强对其的管理，防止其利用公章或重要的 ...
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本院依照《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第（三）项之规定定罪处罚。被告人及其辩护人的意见：被告人李宁认为起诉书中所列事实基本存在，但辩称没有 规定以及诚实信用原则履行保密的义务，但其伙同他人为谋取个人利益，在代表本单位与湖南省湘潭市有关部门洽谈该市广场和道路灯光改造项目期间，欺骗公司领导，私下与 ...
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豪系该公司下属工程队队长，高志福、高文生、张心雄均非该公司员工的事实，并与福建省平潭县第四建筑工程公司的《企业法人营业执照》和《建筑业企业资质 工程监理单位才能成为本罪的主体。因此，本罪处罚的对象是以上述四类单位为存在前提的"直接责任人员"。但是，在现今市场经济生产组织形式多样化的条件下，各种经济组织 ...
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大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，规范高管与公司的关系、规范员工与公司的关系、确立会议、考勤、奖惩等制度。成功的企业多制度，其效果是 还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任 ...
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大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，规范高管与公司的关系、规范员工与公司的关系、确立会议、考勤、奖惩等制度。成功的企业多制度，其效果是 还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职审查，招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任 ...
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万元。在走私过程中，公司既不开会做过布置，也不交代或透露信息给下属雇佣员工，业务人员接收邮件是在事前不经打招呼的情况下接收的。收到后不开包直接 行为不符合直接责任人员的构罪资格标准单位犯罪中的直接责任人员，是指单位犯罪中直接实施犯罪行为应受刑事处罚的非领导或主管职务的人。这些人的行为有些是在该单位主管 ...
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的内容是否简明易懂，是否便于一般投资者阅读和理解。发行人的高级管理人员和核心员工通过专项资产管理计划参与发行配售的，人民法院应当推定其对发行人虚假陈述行为 的证券侵权案件专家陪审制度，从证券监管机构、证券市场经营主体、研究机构等单位遴选专家陪审员，参与证券侵权案件审理。要充分发挥专家证人在案件审理中的 ...
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