劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。四、 贵单位自发生事实劳动关系之日起1个月未与赵某某签订书面劳动合同期间，应当支付11个月本人的双倍工资。具体 劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 事实依据：被申请人当庭已经认可未给 科研经费2200元，担任素描组长补贴300元，被申请人应当按照合同约定标准支付拖欠工资。申请人计算的工资数额符合法律和双方合同约定，应当得到支持。超课时费用被 ...
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养老保险费，但曾低于最低工资标准发放原告钱某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向 单位上班，由劳务派遣公司发放劳动者工资，并缴纳社会保险费，用工单位支付劳务公司管理费。而逆向派遣行为，则是让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工 ...
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养老保险费，但曾低于最低工资标准发放原告钱某工资。2010年10月14日，原告钱某以被告某校、劳务公司不依法缴纳社会保险费且不足额支付工资为由，向 单位上班，由劳务派遣公司发放劳动者工资，并缴纳社会保险费，用工单位支付劳务公司管理费。而逆向派遣行为，则是让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工 ...
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向该市某区法院提起诉讼，请求判令被告按劳动社保部门核准的标准替原告补缴其在被告处工作期间的劳动社会保险。 【分歧】 本案争议焦点即原告是否可以在其原 劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告有权要求被告补缴其在被告处工作期间的劳动社会保险。 第二种意见认为， ...
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提起诉讼。诉讼中，法院委托医保局对刘某某医疗费按城镇职工基本医疗保险报销标准进行核算，刘某某所花医疗费可报销金额为46976.64元。 【评析】 本案争议的 农村合作医疗保险报销数额后的多余部分。 《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，《社会保险法》第五十八条 ...
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相撞，经医院抢救无效死亡。2011年1月18日，上海市浦东新区人力资源和社会保障局作出浦东人社认字（2010）第XXXX号《工伤认定书》，原告未能及时 缴纳工伤保险费的，未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...
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某的医疗费也是一个不小的数字。那么公司是否应该承担蒋某的医疗待遇损失的法律责任呢？根据有关规定，用人单位没有为职工缴纳社会保险费，导致职工无法享受医疗保险 条例》的第十九条规定，在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准承担。因此按照该规定，公司应该承担蒋 ...
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。现要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费，报销原告已缴纳的养老保险金15382.40元及交纳以后的 双方通过协商一致，解除了劳动关系。故原告要求被告履行交纳解除劳动关系后的养老保险费的义务，无法律依据，本院不予支持。焦点2：原、被告在1990年 ...
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报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款 来说，其在竞业限制期限内应当对劳动者支付相应的经济补偿，经济补偿的标准由双方协商确定。没有明确约定的情况下，可以参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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