也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若 存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 笔者认为： 根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经于2010年12月8日国务院第136次常务会议通过 ...
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条规定：离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。中共中央 中办发【1986】32号）规定，离休、退休人员在外单位受聘期间，如发生工伤事故，由聘用单位按本单位人员待遇负责妥善处理。《劳动法》及相关 ...
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规定，劳动者的合法权益应受保护。被告没有为原告办理社会保险，所以原告在工作期间发生工伤事故，被告应负赔偿原告因此造成的经济损失的责任。原告与被告的已 月平均工资1129.67=56483.5元）的诉请，合法有理，本院予以支持；原告要求工伤日至评残日的工资合理，但工资金额应以原告日常工资（即每月1004 ...
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并在被诉人下属的//园项目部工作，任安全员一职，一直工作至2008年8月/日发生工伤事故当日。期间，双方没有签订书面劳动合同，被诉人没有为申诉人办理 爆裂骨折并圆锥损伤，北部皮肤软组织挫伤。 2009年6月12日申诉人依法提出工伤认定申请，渭南市劳动和社会保障局2009年8月10日做出工认字（2009 ...
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我今年32岁，山东省淄博市人。2010年5月，在河北省秦皇岛市一加工厂上班时发生工伤。上班时因操作不慎，机器将右手食指压断，未能接上，截肢 ：72120元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计72120元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 ...
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女朋友今年23岁，辽宁省锦州市人。2010年6月，在河北省承德市一纺织厂上班时发生工伤。上班时因车间突发大火，逃跑不及时而被大火烧伤，导致胸腹部和 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十 ...
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，四川省广元市人。2010年3月29日，在河北省廊坊市一建筑工地上班时发生工伤，从5层高楼上摔下来，导致右腿粉碎性骨折，做了内固定手术。 96996元。 所以，如果您父亲现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计96996元。备注一：以上计算所依据的具体法律法规、 ...
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山东（潍坊）市发生工伤事故的人每天都以百人次计算，而且这仅是以各工伤科统计的数据来计的，如果加上没有申请工伤而“私了”的，数量会 工资*22个月；三级为本人工资*20个月；四级=本人工资*18个月；二）工伤保险基金中支付伤残津贴：一级=本人工资*90%；二级=本人工资*85%；三级=本人工资*80% ...
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工资。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资。对于第5?7项，×××主张其月工资为 ，而广州市***服装设计有限公司作为用人单位未为×××办理工伤社会保险，依法应当承担支付工伤赔偿的法定责任。×××发生工伤事故后，经两次住院治疗及复诊，于2008年7 ...
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(以下简称国玉酒店公司)因与被告北京市朝阳区劳动和社会保障局(以下简称朝阳区劳动局)发生工伤认定行政纠纷，向北京市朝阳区人民法院提起行政诉讼。朝阳区人民法院认为余秀兰与本案 是在上班途中因机动车交通事故受伤经抢救无效死亡。为此，我局依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，于 2007年1月16日 ...
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