或员工工作满一年后才能参加社会保险;通过不与员工签订劳动合同逃避为员工办理社会保险;企业与员工私下签订协议,约定由企业将应当用于缴纳社会保险的费用直接支付 被上诉人孙淑兰颁发的社保证表明,自2013年1月,被上诉人的参保单位变更为上诉人武城宝福邻购物中心有限公司,上诉人应当依法为被上诉人缴纳社会保险费 ...
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某某工程施工有限公司签订《建设工程劳务分包合同》(站房基础及主体结构工程)一份,约定:提供劳务的内容为施工图(含设计变更等)站房线侧某某建工集团有限公司 郑劳人仲案字(2011)0196号仲裁裁决书,该裁决确认被申请人与王某存在劳动关系。某某建工集团有限公司不服该裁决,向本院起诉。【法院判决】确认某某 ...
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同顺达公司有竞争关系的经营主体建立劳动关系;顺达公司向穆某发放保密补偿费,该费随工资或业务提成一并发放,穆某如有违反协议的行为应当全额返还保密补偿费, 赔偿以及保密补偿费返还的请求权。2005年7月26日,穆某与顺达公司签订《劳动合同》,约定穆某在顺达公司担任业务员工作。2005年1月至2006年3月 ...
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内转让的股份不得超过其持有股份额的50%,并需经过董事会同意。 7.股东协议转让股份须向公司股权管理办公室提交转让协议书等相关文件和资料。股份的无偿划转 劳动保障与分配 第二十七条公司尊重职工的劳动权力,按国家法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜 ...
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拆迁货币安置、就地还房、还建安置等一揽子协议)时仍然不能掉以轻心! 11、要明确合同履行所涉及的责任主体问题。政府的招商引资工作是全方位工作,涉及部门 开工和建设的时限,并与项目土地使用权的有效行使相联系;三是要对投资商变更土地用途、转让土地使用权作出明确限制,以防止投资商以投资为名,套取财政资金或 ...
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,要求被告承担雇主责任,赔偿原告损失。审理过程中,原告于同年8月2日变更诉讼请求,要求被告按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定赔偿原告损失 丧失劳动能力程度为九级。期间,原告曾向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会以主体不符 为由不予受理。今年5月14日,原告以案件起诉时尚未经过 ...
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,但有以下区别:劳动合同的一方当事人劳动者与另一方当事人用人单位在行政人事上存在隶属关系,而劳务合同的当事人之间没有隶属关系,是平等的民事主体。刘某毕业后 ,因此双方当事人于2007年9月5日签订的是劳务输出合同。 二、本案劳务输出合同担保协议属于保证合同。本案中王某是具有保证能力的合格保证人,保证的 ...
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于2001年9月24日经佛山市工商行政管理局核准,由原来的“佛山市宇泽电子有限公司”变更为现在的“佛山市宇泽五金机械有限公司”。在被告住院期间,原告为被告支付医疗费 》第二十九条明确规定,被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,单位不能辞退,要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职,或 ...
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,但有以下区别:劳动合同的一方当事人劳动者与另一方当事人用人单位在行政人事上存在隶属关系,而劳务合同的当事人之间没有隶属关系,是平等的民事主体。刘某毕业后 ,因此双方当事人于2007年9月5日签订的是劳务输出合同。 二、本案劳务输出合同担保协议属于保证合同。本案中王某是具有保证能力的合格保证人,保证的 ...
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调整的合同纠纷。合同法第二条规定:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。而本案的邹某是甲公司的业务员 的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷之规定,也说明甲公司与被告邹某之间发生的纠纷属于 ...
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