表现形式 何谓事实劳动关系？目前理论界存在着不同的观点。有的认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；①有的认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同 问题，如果认定用人单位不支付经济补偿金，对劳动者而言，是极不公平的。前面已经阐述，是否续签书面合同的决定权在用人单位手里，若用人单位签了书面合同 ...
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损失费10000元；驳回贾世杰、盛文善的其他诉讼请求。 一审判决后，双方均未提出上诉，并自动履行了判决。 评析： 本案争议焦点：敬老院未经亲属同意火化尸体的行为 未尽到自己的责任。代养协议，期限一年，合同期满后贾世杰未及时续签，作为社会福利机构的敬老院被迫单方履行合同近11个月，对其父及敬老院贾世杰均 ...
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损失费10000元；驳回贾世杰、盛文善的其他诉讼请求。 一审判决后，双方均未提出上诉，并自动履行了判决。 评析： 本案争议焦点：敬老院未经亲属同意火化尸体的行为 未尽到自己的责任。代养协议，期限一年，合同期满后贾世杰未及时续签，作为社会福利机构的敬老院被迫单方履行合同近11个月，对其父及敬老院贾世杰均 ...
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休完产假后，小芳回到公司工作，公司仍安排其继续从事有毒有害实验，还以其未履行岗位职责为由仅按照北京市最低工资标准支付工资报酬。小芳诉至法院，主张公司在其 延至相应的情形消失时终止。因此，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是“续延”而非“续签”。 ...
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》（劳动部249号文）指出：司法解释规定中的“终止”是指劳动合同期满后，劳动者在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。最高院 ...
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北京大港公司和宜昌大港公司均认可双方在2009年即已签订特许经营合同，上述合同系双方续签。2013年5月22日，登录宜昌大港公司经营的域名为yclongfa. 违约金的诉讼请求，因该笔违约金与前述约定的违约金均涉及宜昌大港公司在合同期满后未变更企业名称的情形，二者明显重复，故本院对北京大港公司的此项 ...
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劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过 、被申请人无需支付申请人经济补偿金。被申请人与申请人劳动合同即将到期时，被申请人已提前30天与申请人协商续签劳动合同一事，但由于申请人工作态度不好，被申请人 ...
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的劳动合同。日前，他接到公司人事部的通知说，他的合同即将期满，公司不再续签，希望他办理交接手续。公司将给予他三个月工资标准的经济补偿金。 黄先生听说《 条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同， ...
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。此种情况下，公司通常会装作不知道女职工已经怀孕，至合同期满之时，不再与怀孕女职工续签劳动合同，此时女职工的权益亦受到极大损害。一三五一零七一三 单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察 ...
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劳资科书面通知申诉人范某家属"签于劳动合同将于1996年5月26日期满，合同到期自行终止;商店不再续签合同，医疗费亦止于合同终止日。"范某悉后，询问 病假工资与所在企业原因定工人同等对待，第二十三条第一款规定，劳动合同制工人因合同期满……，解除劳动合同时，企业应当按其在企业工作年限，年满一年发给相当于 ...
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