合同期满后,双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元,每月发放不固定数额的提成,平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1 终止之日起一年内主张权利。需要特别说明的是,这里的“劳动关系终止”并非仅指劳动合同终止,它既包括《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》 ...
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合同期满后,双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元,每月发放不固定数额的提成,平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1 终止之日起一年内主张权利。需要特别说明的是,这里的“劳动关系终止”并非仅指劳动合同终止,它既包括《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》 ...
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合同期满后,双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元,每月发放不固定数额的提成,平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年1 终止之日起一年内主张权利。需要特别说明的是,这里的“劳动关系终止”并非仅指劳动合同终止,它既包括《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》 ...
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年6月23日到期,某百货公司拟于2011年6月20日通知谢某双方劳动合同到期后不再续签,但谢某于该日提交了医生建议休息三天的病历,故某百货公司决定于2011 23日,谢某未至公司上班,因谢某未办理新的病假手续,某百货公司在多次联系谢某未果的情况下,通过快递和挂号信的方式将劳动合同终止通知书送达给谢某。 ...
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的劳动合同,从事管道维护工作。1998年8月,劳动合同期满,化工制品公司不再与王某续签劳动合同。短暂失业后,1999年4月,王某通过劳动力市场找到了新 年4月29日终止后,公司将不再与申诉人续订。接到该通知后,申诉人立即找到公司人力资源部主任和公司副总,询问为何自己努力工作却不能续订劳动合同,但得到的 ...
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享有承租人的权利,履行义务。2、接受出租人对其使用房屋的监督。3、转租合同终止时返还租赁房屋。 通过上述对转租的法理分析,我们可以看到转租需要比较严格的 不存在合同法意义上的法律关系。合同到期后,甲公司未立即明示不续签合同并要求乙公司归还房屋,根据合同法第236条的规定租赁期间届满,承租人继续使用租赁 ...
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合同中没有明确退险规定说明,但保险法规定保险公司可终止合同,公司对客户不满意可将客户劝退,而不必等到合同到期。 记者前天咨询了太平洋财产保险、人民财产 责任期限内,客户车辆出险次数较多并不会将客户劝退,但合同期满后他们将不再与该客户续签合同。 中国保险监督管理委员会投诉处一名工作人员告诉记者,保险法 ...
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前两周”。 2013年12月23日,餐饮公司向李某发送书面通知,告知公司不再与其续签劳动合同,双方劳动关系到期终止。公司为其办理退工手续,并支付了经济补偿金 一年的原因是餐饮公司提出不续签导致的,餐饮公司以其未工作满一年不享有年终奖在合理性上存在一定问题。 另外,餐饮公司和李某在劳动合同中约定,年终奖 ...
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致劳动合同无效(第38条第1款第5项)以及劳动合同期满终止用人单位不同意续签(第46条第5项)、用人单位主体资格丧失(第46条第6项) 还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元",遂裁决X科公司支付周X代通知金1842.31元等。 这里要明确的是,《条例》第20条 ...
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补偿金9167、92元,共计45839、59元。被申诉人意见:为双方《聘任协议书》到其自行终止,不存在公司单方解除合同的情形;关于三险,协议书中并未约定,不属 ,该协议书约定甲某月工资2000元。该协议到期后,双方没有续签协议,但甲某仍在该公司工作,公司亦向甲某支付了2001年1月的工资。2001年2 ...
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