、修改规章制度及协议帮助企业制定、修改劳动人事制度和规章制度，包括《员工手册》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为企业和谐劳动关系建设提供法律服务 ...
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、及时提供劳动政策、劳动法律法规最新资讯； 4 、负责劳动合同、员工手册、保密协议、竞业禁止协议等各项公司规章制度的拟写、修改，负责提供劳动法咨询服务，劳动争议处理方案设计等各种劳动法专业服务5 、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷； 6 、处理劳资纠纷，及时提供解决纠纷的法律政策依据及 ...
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罗某是某饮用水公司销售部员工，3年前大学毕业后被招聘进入该公司，并与公司签订了为期三年的劳动合同。进入公司后，罗某在销售部门一直负责客户名单。 责任，赔偿其经营损失50万元。 一审法院认定：罗某的行为违反了其与原告所签订的保密协议的约定，构成了披露、允许他人使用其所掌握的商业秘密的行为；饮料公司明知罗 ...
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【案情简介】 被告陈W曾经为原告北京YY软件有限公司上海分公司的员工，双方签订《知识产权及商业秘密保密协议》，约定客户名单属于商业秘密，被告方在离开原告方后 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。广东长昊律师事务所律师分析:第一，对于深圳W辰 ...
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推理即可得知，保密性是指权利人对其主张的权利有当做商业秘密进行保护着，如与员工签订保密协议等。关于商业机密的秘密性，在实践中，法院会以一份非公知 人提出的相关异议不足以推翻鉴定结论，其次，海鹰公司对其所主张的商业秘密采取了保密措施，所以对海鹰公司所主张的上述技术信息应属于法律所保护的商业秘密。个人评析 ...
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了符合上述法规、规章要求的信息和本合同文本。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。十、被特许人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论特许经营合同是否成立 招募手册》、《店务操作手册》、《产品制作手册》、《营业手册》、《员工培训手册》等。“单店特许”，是指甲方将特许经营权直接授予乙方，乙方按照本合同的 ...
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入职礼来中国公司，担任化学主任研究员工作。礼来中国公司与被申请人签订了《保密协议》，并进行了相应的培训。2013年1月，被申请人从礼来中国公司 申请人向法院提供了21个商业秘密文件的名称及内容、被申请人的承诺书、公证书、员工信息设备配备表格、劳动关系终止通知函、成本统计表等证据材料。申请人就上述申请还 ...
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基本案情： 甲公司是乙公司的长期稳定的供货商。2009年，甲公司派员工A到乙公司就某专利技术产品签约。A却代表丙公司与乙公司签约。经甲公司查实 对于任何一个业内经营者都是极具经济价值的。甲公司对其经营信息采取了保密制度、保密协议等合理的保密措施，因此应该认定该信息是甲公司的商业秘密。A因在甲公司的任职 ...
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、资料、稿件、表格等等业务信息，如有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬，无论是口头、书面的或者是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属商业秘密。公司的商业秘密不能透露给他人知道。特殊岗位并要遵守签订保密协议，L在涉及该管理手册的《文件更改／新增申请单》的审核及核准处签名； ...
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签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”，同时签署“尽职调查保密协议书”。 ◆收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议； ◆收购方指定由自身或其聘请的法律、财务 ，主要是核实目标企业的人力资源配置是否科学、合理、合法，目标企业与员工签订的一些劳动合同是否会对此次并购产生影响，直接影响了并购目的的实现 ...
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