后，应该采取适当的措施防止侵害的扩大。按照北京公共交通控股（集团）有限公司《员工手册》中对发生打架情况的处理规定，应该进行正面教育、劝阻，在劝阻无效的 从以上规定来看，在车上发生打架事件后，公交客运四公司的司售人员没有按照其《员工手册》规定的处理方式进行处理，而是停车、开门，造成侵害者得以下车。薛先生 ...
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，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的其他盈利活动，严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由，解除了双方的劳动合同。后刘某提起仲裁和诉讼，主张 ，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。相关法规： ...
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，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的其他盈利活动，严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由，解除了双方的劳动合同。后刘某提起仲裁和诉讼， ，利用公司设备、场地和资源，从事非本职工作的行为，刘某的上述行为违反了《员工手册》的相关规定，北京某有限公司系合法解除与刘某的劳动关系。文章摘自网络， ...
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单方解除劳动合同，同时，在解除劳动合同的过程中，提前通知、征求工会意见及通知员工本人等法定程序仍然有着重要的法律风险防范意义。 风险提示及预防方法： 近日，北京市 民主，需通过与职工或者工会展开民主协商，最后还要公示或告知全体职工，可以以员工手册、公告、内部网等方式进行。来源：法邦网，如有侵权，请联系 ...
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故请求该公司支付其在职期间未休年假时间的工资。但是公司拒绝了，理由是公司在员工手册上规定了休年假不可以跨年申请，因此当年没有休的年假跨年之后在次年 北京市朝阳区人民法院。法院判决：清零条款违法，不予采信法院在审理过程中认为该公司的员工手册与法律规定相违背，对其不予采信，并最后判定公司应支付梁某在职期间 ...
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其他范围内享有一定的知名度，属于内蒙古自治区知名字号。3、内蒙古好好涮餐饮公司员工手册。用以证明该公司员工在公司经营过程中均严格按照此手册工作，该公司有着严格的规章制度，具有一定的规模与影响力。4、内蒙古好好涮餐饮公司向刘惠强开具的专用收据。用以证明被告于2009年9 ...
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：蔡女士在签署本合同之前已深入学习并深刻理解了公司的各项规章管理制度。其中《员工手册》中规定如出现盘点差异以或丢货的现象，将按照各种商品类型的价格， 规章制度，公司也提供了相关的规章制度，所以相关的约定对蔡女士具有约束力。根据公司《员工手册》的规定，如出现盘点差异及丢货的现象，将按照各种商品类型，由各 ...
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HR算错了，便找到HR部门的张小姐询问。张小姐向她解释，公司的《员工手册》明确规定，病假超过1个月的将按照事假处理。邢小姐共有2个多月 其规定。因此，用人单位可以根据企业自身的规模、特点、承受能力以及管理习惯来确定员工医疗期间工资待遇的水平。 其次，病假工资可以低于最低工资标准。根据原劳动部《关于贯彻 ...
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人均无须支付申请人经济补偿金。就申请人提出的第三项仲裁请求，为保障被申请人单位员工的基本利益，被申请人已委托异地供应商依法与申请人建立劳动关系且签订了书面劳动合同 你在工作中连续出现不服从安排和早退，旷工情况，违反了被派遣公司的员工操作手册的c类过错之连续旷工3天以上，无正当理由地步接受工作安排和调动 ...
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，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，很多用人单位在《员工手册》中却规定入职满12个月的，才享受带薪年休假。请问，这样的 员工提出年假申请，公司根据生产、工作的具体情况，不予批准，这是公司的权利。倘若员工一意孤行，未经公司同意擅自休年假，这样的行为并无法律依据，严重的，的确将导致劳动 ...
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