国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同 合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备 ...
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过竞业限制协议书。被申请人与某某化工集团不存在劳动关系，也不是某某公司的员工。被申请人与某某化工集团签订的竞业限制协议书是一份权利义务不对等，显示公平 。2010年3月1日，被申请人以家庭和工作原因向申请人提出辞职申请，并与2010年4月1日离职。 另查：申请人成立日期为2008年7月24日。 以上 ...
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辞职，载明：“……由于公司一直未交纳社保，违反了劳动合同法的相关规定，因此，本人申请辞退工作，请领导批准。”2021年2月xx日，章某某向上海市xxx区劳动人事 本院认为，本案的争议焦点在于：1．章某某以某某公司未为其缴纳社保为由提出离职，某某公司是否应支付章某某经济补偿金；2．章某某于2016年2月 ...
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单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”另外，劳动部《违反和解除劳动 规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在 ...
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支付一个月工资给公司代替提前通知期。2012年6月，何小姐因个人原因提出解除劳动合同申请，并于次日起不再上班。公司依合同约定扣发了其5月份的工资作为 适用的主题是单位不适用劳动者本人，约定无效，再者提交辞职申请时向其负责人说明了情况并得到了口头的离职许可。 被申请人辩称，劳动合同时双方的真实意思表示， ...
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未签订劳动合同。行政人事经理一职职责包括整理和下达薪酬制度并送达员工、负责员工的离职、制作工资表、记录会议纪要、制定修改合同及签订合同等。 人事工作。2010年11月23 日，被告提出辞职。2010 年12 月7 日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2010年8 月1 ...
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未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概：李文是重庆綦江人，系城镇居民。自2008年6月１日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未 一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 201１年9月，李文向仲裁委员会申请仲裁，请求裁决綦江路某某公司支付其失业保险待遇损失3888元(540元/月6月120 ...
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清楚通知上是否为其本人签字。 裁判结果 1、张某强于本判决生效后七日内向银行申请偿还北京市1号房屋剩余住房贷款，所需款项由X公司支付； 2、张某强于 的借名买房合同关系成立。张某强应当按照约定履行相应的合同义务。 关于张某强提出的房屋房号问题。虽《信托协议书》记载的房号与涉案房屋房号不一致，但结合张某 ...
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清楚通知上是否为其本人签字。 裁判结果 1、张某强于本判决生效后七日内向银行申请偿还北京市1号房屋剩余住房贷款，所需款项由X公司支付； 2、张某强于 的借名买房合同关系成立。张某强应当按照约定履行相应的合同义务。 关于张某强提出的房屋房号问题。虽《信托协议书》记载的房号与涉案房屋房号不一致，但结合张某 ...
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律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【案情简介】 张某是某餐饮公司的员工，于2019年8月入职，工作一个月左右，张某在清洗砧板时右手 ，申请人的请求事实清楚法律依据明确，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出仲裁申请，以维护申请人的合法权益。 此致 人事争议调解仲裁委员会 申请人： 年 月 日 ...
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