必要的安全防范措施，在无施工图的情况下，仅凭个人经验野蛮施工；未到元竹镇村镇建设服务站办理相关手续，为所雇佣的从业人员办理意外伤害保险。三、事故责任的认定 的过失行为。被告朱某某在施工过程中无施工图纸，在发包工程时其与承揽人未签订书面合同，但作为定作方，在发包工程时，理应将自己的要求及方案告知承揽人， ...
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一份协议，约定暂时工资为每月6000元，等代表处成立后，通过外服签订相应的劳动合同，工资涨为9000元，再补缴纳相应的社会保险，张先生满心欢喜，尽心 ，张先生与代表处签订的协议属于劳务关系，而非劳动关系，因此，本案不受《劳动法》或者《劳动合同法》的调整,而是受合同法和民事通则相关雇佣关系的规定调整。 ...
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名义与他人进行经营活动，如果他人依法有理由相信未经授权的单位和个人有代理权，企业要对该单位和个人的行为向他人承担责任。这里企业就是被代理人，也称作本人;未经 本单位人员出差随意携带，临时填写，有的甚至交给外单位人员携带使用，当这些人员签订合同后，如认为对自己不利，就以未授权为由进行推诿，不承担代理产生 ...
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公司(下称涂料公司)全部股权事宜，双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商签订本股权收购合同书，以资共同恪守。第一条 涂料公司现股权结构1-1涂料公司原 3和附件4。第七条 涂料公司的债权和债务7-1本合同生效之日前，甲方个人及其经营管理涂料公司期间公司所发生的一切债务全部由甲方承担，所产生的一切 ...
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某先是辞去原有工作再去体检，因体检结果为乙肝“小三阳”，某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某书面赔礼道歉；赔偿高某 发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。”参照上述规定，关于加班事实的举证责任，2年之内的证明责任在单位，超过2年的证明责任在个人。 七、方某 ...
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30日才回国，但是回国机票不能证明工作起始时间，C在美国就已经受B公司的雇佣。 3、公司每个月15日发放上个月的工资，公司已经足额支付了C博士4.15-6. 不予立案。不久L司就收到仲裁申请，W要求L司支付未签合同双倍工资差额和签订无固定期限劳动合同。 L司仲裁时未请律师，庭审中因为不懂劳动法就同意 ...
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加以判断。 在案例１中，信用社的工作人员贾某利用职权，以信用社的名义出具存单和签订质押协议，并在其上盖有真实的某信用社公章，贾某在从事这一行为时， 。当然，行为人所在组织在承担责任后，可以依据合同及行为人过错，追究行为人的责任。案例２中，行为人乙利用职务之便为个人谋利，是否属于职务行为，应当视第三人 ...
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不符合法定证据形式，也没有相关身份信息以供核查，更没有两个人的身份证件资料。所以，依法不应当采信和认定。李建富出具的证明属于当事人陈述，没有其他合法证据 承建了碧桂园项目，并已经将工程钢筋部分发包给具备资质的上诉人，且签订了合同，我公司没有将工程发包给黄加孝。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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鞠x红谈的，鞠x红负责项目的下面大概有100多个人，他不干活，负责看做的项目合不合格。我没和达x公司签订合同或协议，达x公司把身份证收上去了，记得办过 鞠x红系被告达x公司员工或达x公司授权鞠x红，由鞠x红代表达x公司雇佣原告为达x公司提供劳务。达x公司根据国家相关政策的要求直接向原告支付生活费，不能 ...
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、聊天群、公众号、朋友圈等方式侵犯他人名誉权，甚至恶意诽谤、侮辱其他企业、个人名誉的恶性网络侵权行为屡见不鲜。被侵权人在维权过程中需要注意以下事项：一、 视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由 ...
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