： 1.竞业限制主体范围 为了保险起见，企业可以和所有员工毫无例外地签订《保密协议》。但是，对于签订竞业限制协议的员工范围，就应当根据法律的规定有所选择 的人员。这里的高级管理人员一般是指《公司法》规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员；除此之外，对于生产制造和 ...
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元），同昇公司向韦朋飞支付了63000元，已承担了部分责任，且韦朋飞通过签订《和解协议》可更快收回一部分款项，其也节省了时间成本和诉讼成本，韦 某1提起诉讼，反诉请求韦朋飞支付违约金50000元以及相应的利息，虽《和解协议》约定韦朋飞对协议内容负有保密义务，否则应支付违约金50000元，但同昇公司并无 ...
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《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话，明确告知她，因触犯公司内部制度， 公司三方签署协议，终止彼此间的合同关系。同一天，朱玲与兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中，朱 ...
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《员工知识产权和保密协议》，约定胡萍萍负有保密义务。 2015年11月中旬，代表处首席代表、人事主管及律师共同与胡萍萍谈话，明确告知她，因触犯公司内部制度，与 三方签署协议，终止彼此间的合同关系。同一天，朱玲与兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中，朱 ...
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至2013年7月31日。2010年6月3日，双方签订保密和禁止竞业协议。2011年6月27日，被告辞职离开公司，被告在离职前担任原告公司 违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故原告要求被告支付违反保密义务违约金的请求，缺乏法律依据。 关于时效问题。劳动争议调解仲裁法规定，劳动 ...
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十四条明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 本案中，徐先生虽然不属于高级管理人员或高级技术人员，但 、定价模式及客户资料等重要商业秘密，属于法律规定中负有保密义务的人员。另外从甲公司与其签订了《竞业限制协议》也能进一步说明这点，因此徐先生认为自己是 ...
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。故在此过程中，金某掌握了ls－1涂料的配方和工艺。在2000年3月1日，MPL公司与金某签订了一份《劳动合同》，其附件《员工保密规定》第（ ：其与MPL公司未签有保密协议；MPL公司的技术是公开可以查询到的；BJ公司的产品是其在BJ公司利用自己的技能开发出来的，和MPL公司的产品完全不一致，故应重新 ...
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的方式不介入具体技术的安排等等。基于公司的考虑，我们为公司设计了保密方案，根据不同的对象草拟了相关保密协议，要求当事人在和任一合作伙伴进行磋商之前，即签署保密 与保密协议的万能，但是保密协议的签署无疑为界定各方的权利义务设定了标准和责任，可谓有百利而无一害。二、要约的风险防范从合同签订的一般步骤来看， ...
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谋升职 约定支付补偿 2006年6月中旬，拥有美国国籍的郑小姐与罗兰·贝格公司签订了 《合伙人聘用合同》，约定从同年7月1日起，郑小姐成为该公司 ，可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权的保密。对负有保密义务劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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产品提供居间服务。被告喻某于2008年1月1日与中国四达国家经济技术合作公司签订《劳动合同》，并于同日被派遣至原告北京代表处工作。被告同意派遣，并表示 。法院判决认为，根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞 ...
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