时，公司尚是有限责任公司，符合最高人民法院关于适用公司法若干问题解释三的规定，应当认定被告与第三人签订的代持股协议有效。原告认为该代持股 的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。同时根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，向该院预交上诉案件受理费9 9 5元。南京市中级人民法院开户行：农行鼓楼 ...
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期间，也不是诉讼时效，而是一种时限。从词义上理解，时限是完成某项工作的期限。这也可以从《工伤保险条例》对用人单位申请工伤认定采用时限概念，并 。因此，职工申请工伤认定期间应与同一法条所规定的用人单位申请工伤认定期间的立法本意是一致的，也应该理解为申请时限。2005年国务院法制办公室发布的《关于对〈工伤 ...
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《最高人民法院关于适用（中华人民共和国合同法）若干问题的解释（一）》第四条的规定，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的 的经常居住地、工作地、获取报酬地、生活消费地等因素加以判断。 于常年生活工作在城镇，收入相对稳定，消费水平也和一般城镇居民基本相同，已经融入城镇生活 ...
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起诉的，应当向人民法院出具其仲裁申请时间的凭证，包括仲裁委员会的仲裁申请回执单、仲裁申请时间确认书和终止审查确认书等。 上述“5日”应指5个工作日，自 用人单位可以不承担赔偿责任。 根据国务院《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办 ...
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时间的，股东可以依据公司法第二十二条第二款规定请求人民法院撤销决议中关于该时间的规定。第五条 人民法院审理涉及有限责任公司股东重大分歧案件时，应当注重调解。 问题的规定（五）》（以下简称《规定》）制定的主要目的就是保护公司股东尤其是中小股东权益，为优化营商环境提供良好的司法保障。 党中央、国务院高度 ...
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的答复》((2010)行他字第10号)中指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关 的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此 ...
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行为是否存在错误？ 北京诵盈律师事务所主任资深律师杨志峥认为： 根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告区某局作为社会保障行政部门具有作出工伤认定的法定职权 》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。张某的病历卡上没有关于其头部外伤的相关记录 ...
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减轻或者免除处罚。 释义内容： 【释义】本条是新增加的关于拒不支付劳动报酬罪及其刑罚的规定。 近些年来，一些地方用工单位拖欠或不支付劳动者劳动 工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的侵害劳动者合法权益情形之一 ...
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是在鄞州XX公司厂区内工作和生活的人员，被告鄞州XX公司作为厂区的管理者，对张XX负有安全保障义务；其次，国务院发布的《企事业单位内部治安保卫条例》 防范教育培训和治安管理制度。依照《企事业单位内部治安保卫条例》的规定，被告鄞州XX公司有义务对职工进行治安防范教育培训同时建立健全内部治安管理制度对职工 ...
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答复》（(2010)行他字第10号）中指出：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关 的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定，目前仍然执行国务院关于工人退休、退职的暂行办法的规定，即男年满60周岁，女年满50周岁。但此 ...
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