与分包施工的工程队因拖欠100余名农民工工资问题发生了争议。经宜君县相关行政部门协调，长生建筑劳务公司承诺尽快发放农民工工资。11月7日在工资发放现场，长生 该厂与工人沟通，为他们提供法律咨询。东莞市社会保障局根据调查情况，向裕元鞋厂发出《社会保险限期改正指令书》，责令其于4月25日前进行依法整改。 ...
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在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业 加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额不包括的范围有：根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科技技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进 ...
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法规立法目的背道而驰。 2、拒绝支付不符合行政法理及法律规定。一般认为，从我国行政许可法第六十九条以及国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求行政机关遵守行政法 企业（特别是小微企业）没有为职工参加工伤保险，这既不利于完善我国的社会保险制度，又难以实现对因工作受到伤害职工的保障救济。案例中的企业尽管经营 ...
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法规立法目的背道而驰。2、拒绝支付不符合行政法理及法律规定。一般认为，从我国行政许可法第六十九条以及国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求行政机关遵守行政法 企业（特别是小微企业）没有为职工参加工伤保险，这既不利于完善我国的社会保险制度，又难以实现对因工作受到伤害职工的保障救济。案例中的企业尽管经营不 ...
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个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害 人民政府115号令）第二十三条、第二十九条之规定，本委 认为：1、申诉人在被诉人处工作中受伤，已经劳动保障行政部门认定为工伤，劳动鉴定委员会鉴定为伤残八级， ...
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申请仲裁，请求对被诉人因工负伤医疗终结后伤情进行等级签定，并按国务院及省人民政府有关规定进行处理。 「调查核实情况」 1996年6月1日，被诉人王 被诉人协商，扳诉人均不同总只是坚持要求申诉人赔偿30万元。在申诉人向当地劳动行政部门政策咨询后，通知被诉人去当地劳动鉴定委员会进行工残等级鉴定时，被诉人亦 ...
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休为由多次申请病假，甲医院均予以批准，并正常发放了病假期间的工资及缴纳社会保险。10个月后甲医院发现马医生在休病假期间，擅自变更主执业地点到乙 多点执业是指符合条件的执业医师经卫生行政部门注册后，受聘在两个以上医疗机构执业的行为。自2009年3月中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》提出 ...
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工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为被告缴纳社会保险。原告未支付被告2010年10月份的工资，其中申请人已领800元，2010年 《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工 ...
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