某某化工集团有限公司离职，离职后二年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除二年后的次日止）都不得到与宁波某某化工集团有限公司生存或者经营同类产品 但认为该证据不能证明被告失业。 本院认为，因原告对被告提供的报纸的真实性无异议，被告对原告提供的出差工作总结表、保险凭证、宁波某某科技有限公司营业执照 ...
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元，补发受伤期间工资6600元，补缴2011年3月8日至今的社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育），支付一次性伤残补助金19800元、一次性工伤 。本院认为：被告王XX在工作中发生工伤，依法有权享受《工伤保险条例》规定的有关待遇。故原告XX应支付被告一次性伤残补助金19800元（2200元/月×9 ...
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帐户也转移至本市，户口随后迁至上海。王保家在该公司工作了3个月，此后一直失业。公司也仅为其缴纳了2003年9至11月3个月的养老保险金 由市社保中心履行该项审批职能，可以考虑向市政府提出修改《上海市城镇职工养老保险办法》，以地方政府规章的形式授权市社保中心行使该项职权；也可以仍由市社保中心负责实际审批 ...
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社会保险费用，考虑到本人自身情况，我自愿不缴纳各项社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），若有以上情况发生由本人自行承担其费用。特此承诺，请公司 一、章某某每天正常出勤时间应如何确定；二、章某某是否实行综合计算工时制；三、章某某的加班工资是否足额支付。关于第一项争议焦点。章某某主张某某公司处 ...
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年8月至2010年5月工资不足部分21000元、拖欠养老保险金9660元、拖欠失业保险金1035元、拖欠医疗保险金1050元、拖欠住房公积金2400元，并支付2000年 补偿金。因全某连续工龄已达23年，应按最长12个月的时间计算经济补偿金，同时2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月 ...
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的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后， 工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定 ...
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的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1.岗位聘任合同签订后， 工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定 ...
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工资及加课费、返还扣押押金、补缴社保、出具解除劳动关系证明并办理保险、档案的转移手续。1、被申请人未缴纳社会保险，申请人可以单方提出解除劳动关系。 元，担任素描组长补贴300元，被申请人应当按照合同约定标准支付拖欠工资。申请人计算的工资数额符合法律和双方合同约定，应当得到支持。超课时费用被申请人已经 ...
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劳动者只能试用一次（不同工种岗位除外）。试用期限为自开始试用之日起，连续计算的自然天数。试用期须达到最低工资标准用人单位不可以不受任何限制、任意地给 劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同 ...
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1日起至双平重新签订劳动合同之日止的全部工资、奖金和劳保福利待遇。工资奖金按丁晓明2003年全年正常平均每月2410.66元计算,暂计至2008年6月,共54个月 月6日、4月9日给丁晓明邮寄《劳动关系证明书》、《失业保险金审批通知书》、《职工养老保险手续》、《广州市职被告动手册》等，但丁晓明均拒收。 ...
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